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Effect of Positive Psychological Capital on Turnover Intention of Care Worker
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 Title & Authors
Effect of Positive Psychological Capital on Turnover Intention of Care Worker
Gang, Kyoung-Beum; Lee, Yong-Jae;
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 Abstract
The purpose of this study is to analysis the effect of positive psychological capital on turnover intention of care worker in Long-term Care Program. Main results are as follows. First, the results identified the characteristics of the sub-factors of positive psychological capital, The efficacy, hope and resilience of care workers mostly are higher as the more married man, the longer working hours, the longer the career, the more good health condition, the more religion and more the salary. Second, total positive psychological capital is higher as the longer working hours, the more good health condition and the more the salary like sub-factors` characteristics of positive psychological capital in care workers. Third, the turnover of care worker also is higher as the longer working hours and the shorter professional career and the more unmarried. Finally, the positive psychological capital was having a negatively significant impact on turnover intention. In other words, turnover intention of the care worker is lower as the higher positive psychological capital.
 Keywords
Care Worker;Positive Psychological Capital;Turnover Intention;Long-Term Care;
 Language
Korean
 Cited by
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