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The Effects of Work Environment of Staff in Group Home for the People with Disabilities on their Job Satisfaction
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 Title & Authors
The Effects of Work Environment of Staff in Group Home for the People with Disabilities on their Job Satisfaction
Seok, Yeo-Hee; Choi, Hee-Chul;
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 Abstract
This study analyzed how work environment of staff in group homes on their job satisfaction targeting 148 persons. As a result, this study found that the staff recognize challenge and role ambiguity at the level which is above level ranging from 3.08 to 3.61 points with respect to 6 subdomains of work environment, but showed a relative vulnerability regarding comfortability, monetary reward, role conflict and workload as below average ranging from 1.80 to 2.73 points. Results of multiple regression analysis show that challenge and role ambiguity exert a significant influence on their job satisfaction. The above results suggest that it is necessary to provide staff with an opportunity for self-development and challenge by specifying service standards for social rehabilitation teachers in work environment and strengthening group home support system in various ways, enhancing support or advocacy necessary for solving problems.
 Keywords
Group Home for the People with Disabilities;Working Environment;Job Satisfaction;
 Language
Korean
 Cited by
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