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Labor Transition of Middle-aged and Elderly and the Effects of Perceived Job Stability on Poverty Exit
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 Title & Authors
Labor Transition of Middle-aged and Elderly and the Effects of Perceived Job Stability on Poverty Exit
Kang, Sung-Ho; Jo, Joon-Yong;
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 Abstract
This study analyses labor transition of middle-aged and elderly in Korea utilizing Korean Longitudinal Study of Ageing(KLoSA). Then it estimates the effects of perceived job stability for the middle-aged and elderly on poverty exit based on the age group simulation. The outcomes suggest that mid-50s and over are highly vulnerable to early retirement and they suffer from unstable employment and low possibility of re-employment. The logit analysis that simulates the effects of perceived job stability on poverty exit shows that mid-50s are more likely to get off the poverty than 65 and over when they have stable jobs. These implies that labor market policies should be designed in a tailor-made manner in consideration of the age group and its characteristics. This study also suggests the introduction of progressive labor policy measures that extends retirement age, that provides with job opportunities to middle-age and elderly, and that links employment and welfare under the umbrella of income security plan for the middle-aged and elderly.
 Keywords
Middle-aged and Elderly;Labor Transition;Job Stability;Poverty Exit;Korean Longitudinal Study of Ageing(KLoSA);
 Language
Korean
 Cited by
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