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Effects of Supervisor Trust on the Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effects of Psychological Empowerment
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 Title & Authors
Effects of Supervisor Trust on the Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effects of Psychological Empowerment
Hwang, Jong-mun; Kim, Sung-Jong;
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 Abstract
The purpose of this study was to evaluate effects of the confirmed of boss and the organizational effectiveness. For this, The mediating effect of psychological empowerment was verified. on the Influence of Organizational Effectiveness. the confirmed of boss (+)effected of the organizational effectivenes and verified the parameter part of psychological empowerment. Also The confirmed of boss (+)effected of a Junior staff's the job satisfaction and the organizational commitment. This results suggest that for maximization the organizational effectiveness need the confirmed of boss and the delegation of authority. The delegation of authority from boss provide autonomy and creativeity to Junior staffs. This ways suggest that make them the job satisfaction and the organizational commitment.
 Keywords
Supervisor Trust;Psychological Empowerment;Job Satisfaction;Organizational Commitment;
 Language
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 Cited by
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