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The Impact on the Child Caregiver`s Job Satisfaction from Characteristics of Work and Characteristics of Interpersonal Relationship
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 Title & Authors
The Impact on the Child Caregiver`s Job Satisfaction from Characteristics of Work and Characteristics of Interpersonal Relationship
Kim, Na-Won; Ko, Jea-Ug;
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 Abstract
This study attempts to explore impact on the Child Caregiver`s Job Satisfaction from Characteristics of Work and Characteristics of Interpersonal Relationship, and provide them with basic data to increase the Child Caregiver`s Job Satisfaction and to improve the quality of the child caregiver service business. We was conducted among our surveys the Child Caregivers 114 of S metropolitan city. Key study outcome is as follows. : First, the sociology of population by the Visual Characteristic on Job Satisfaction of the Child Caregiver was showing some significant differences, Some had no effect. Second, Child Caregiver`s Characteristic of Work and Interpersonal Relationalship Characteristics, formerly the (+) correlation between Job Satisfaction is analyzed. Third, the estimated result of the regression model Characteristics of Work have to have a meaningful difference in the important influence on Job Satisfaction and Interpersonal Relationship Characteristics and were shown to. In conclusion, co-worker relationships, relationships of the family to receve child care service, relationships of the children to receve child care service, there is a greater Job Satisfaction to be associated entities. Therefore, We must make an effort to increase the child caregiver`s job satisfaction and to enhance the quality of child care service from improving the child care system and developing the various education programs.
 Keywords
Child Caregiver;Characteristics of Work;Job Satisfaction;Characteristics of Interpersonal Relationalship;
 Language
Korean
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