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Experience of the Role Conflict of Nurses in Long-term Care Hospitals
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 Title & Authors
Experience of the Role Conflict of Nurses in Long-term Care Hospitals
Park, Soeun; Yeom, Eun-Yi;
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 Abstract
Purpose: The purpose of this study was to describe the experience of the role conflict among nurses in long-term care hospitals. Method: Data were collected through in-depth interviews with nine nurses in long-term care hospitals. Colaizzi's phenomenological method was used for data analysis. Result: In this study, five categories and twelve theme clusters were generated. The five categories consisted of 'Heavy workload,' 'Nursing job delegation of unclear regulations,' 'Unprotected doctor's job performance,' 'Non-systematic nursing assistants management' and 'Limit of competency.' Conclusion: These results will contribute to the role establishment of nurse in long-term care hospitals and the qualitative improvement of work by providing the grounds for the strategy development which improve working environment and job satisfaction of nurses in long-term care hospitals apposite to the case of Korea.
 Keywords
Long-term Care Hospitals;Nurses;Role Conflict;Qualitative Research;
 Language
Korean
 Cited by
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