DOI QR코드

DOI QR Code

Study on the Influence of Organizational Climates for Social Worker's Job Satisfaction in Social Welfare Centers

사회복지관의 조직풍토가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

  • 김용민 (대불대학교 사회복지학과)
  • Published : 2009.10.28

Abstract

The Purpose of this study is to examine on the influence of organizational climates for social worker's job satisfaction in social welfare centers. Results were as follows that (1) the man's perception about organizational climates was more affirmative than woman's perception and under age 25 was more affirmative than over age 40 about organizational climates. (2) under age 29 was more affirmative than over age 40 about job satisfaction and over being in a graduate school was more affirmative than the college graduates about job satisfaction. (3) over a senior social worker was more affirmative than general social worker about job satisfaction. (4) The more social worker has affirmative perception about organizational climates, the more upgraded social worker's job satisfaction becomes. (5) The largest influence of social worker's job satisfaction was organizational climates.

Keywords

Social Welfare Center;Organizational Climates;Job Satisfaction

References

  1. 이수진, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 이화 여자대학교 석사학위논문, 1994.
  2. 이여진, 사회복지사들의 직무특성과 직무전문성 정도가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대 학교 석사학위논문, 1998.
  3. 안진희, 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 건국대학교 석사학위논문, 2002.
  4. 이희경, 사회복지사의 직무만족도에 관한 연구, 청주대학교 석사학위논문, 2002.
  5. 최소연, 사회복지조직의 인적자원개발과 직무만족관계에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2003.
  6. 김경희, 정은주, "사회복지관 일선사회복지사의 직무만족 결정변인에 관한 연구", 사회연구, Vol.12, No.2, pp.107-131, 2006.
  7. 김규나, 종합사회복지관 사회복지사의 전문성인식과 직무만족에 관한 연구, 상지대학교 석사학위논문, 2007.
  8. D. Hellriegel and J. W. Slocum, "rganization at Climate: Measure, Research and Contingencies," Academy of Management Journal. Vol.17. No.12. pp.225-280, 1974. https://doi.org/10.2307/254976
  9. S. L, Fink, R. S, Jernks, and R. D, Willitz, Designing and Managing Organizations. Home Wood. Illinois: Richard L, Irwin, INC. 1983
  10. 노정주, 사회복지관의 조직풍토와 샤회복지사의 조직몰입에 관한 연구, 신라대학교 석사학위논문, 2004.
  11. 허민근, 사회복지사가 인식한 조직풍토가 조직 몰입에 미치는 영향, 경성대학교 석사학위논문, 2004.
  12. 조정아, 사회복지관의 조직풍토가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 사회복지관을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 2001.
  13. 최예숙. 사회복지사의 사회복지조직 풍토에 대한 인식이 직무성과에 미치는 영향, 전주대학교 석사학위논문, 2002.
  14. 신원정, 사회복지조직의 풍토가 사회사업가의 직무 만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문, 1991.
  15. 한동일, 행정조직풍토가 사회복지전문요원의 직무 만족에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 박사 학위논문, 1993.
  16. 박선화. 사회복지전문요원 직무만족도에 관한 실증적 연구: 조직풍토를 중심으로. 한성대학교 석사 학위논문, 1998.
  17. 서호정, 사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구, 중앙대학교 석사학위논문, 2002.
  18. 이종목, 4 개의 조직풍토 비교연구, 고려대학교 행동과학연구소, 행동과학연구. Vol.5, No.1 pp.75-84, 1980.
  19. R. M, Steers and L. W, Porter, Motivation and Work Behavior. New York McGraw-Hill 1975
  20. G. H, Litwin and R. Stringer, Motivation and Organizational Climate. Boston: Harvard University Press. 1968.
  21. G. A, Forehand and B. Gilmer,"nvironmental Variation in Studies of Organizational Behavior," Psychological Bulletin. Vol.62, No.6. 1964.
  22. 신택현, 김영조, 조직풍토와 심리풍토에 대한 개념적.방법론적 검토. 서울산업대학논문집. 33. pp.109-121. 1991.
  23. J. P, Campbell, M. D, Dunnette, and E. E. Lawler, and K. E. Weick,. Managerial behavior, performance, and effectiveness. NY: McGraw --Hill. 1970.
  24. R. Hoppock, Job Satisfaction. New York: Harper & Rou.. 1935.
  25. G. M. Acker, "The Effect of Organizational Conditions on Job Satisfaction and Intention to Leave Among Social Workers in Mental Health Care," Community Mental Health Journal, Vol.40, No.1, pp.65-73, 1999. https://doi.org/10.1023/B:COMH.0000015218.12111.26
  26. 유병주, 직무만족과 직무수행에 관한 연구, 고려대학교 박사학위논문, 1982.
  27. S. E. Stanley and T. D, Taber, "Job Satisfaction Indicators and Their Correlates," American Behavioral Scientist. Vol.18, No.3. pp.333-368, 1975. https://doi.org/10.1177/000276427501800303
  28. F, Friedlander and N, Margulies, "Multiple Items of Organizational Climate and Individual Value System upon job Satisfaction," Personel Psychology, 22. pp.171-183, 1969. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1969.tb02300.x
  29. W. R. Lafollette and H. P. Sirns,"Is Satisfaction Redundant with Organizational Climate?". Organizational Behavior and Human Performance. 13. pp.257-278. 1975. https://doi.org/10.1016/0030-5073(75)90049-5
  30. 김양욱, 학교조직풍토가 교사의 직무만족에 미치는 영향, 창원대학교 석사학위논문, 1993.
  31. H. A, Brayfield and H. F, Rothe, "An Index of Job Satisfaction", Applied Psychology, 35. pp.307-311, 1951. https://doi.org/10.1037/h0055617
  32. 강흥구, 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국사회복지학, Vol.58, No.2, pp.355-375, 2006.
  33. 박경일, 지역사회복지관 사회복지사의 갈등수준과 갈등원인에 대한 요인분석, 한국사회복지학회 2001년도 추계학술대회, 2005.
  34. 김태근, U-Can 회귀분석, 서울: 인간과 복지, 2005.
  35. 이학식, 임지훈. SPSS14.0 매뉴얼, 경기: 법문사. 2008.

Cited by

  1. Community Child Care Center Workers' Perceptions of Professionalism and Their Job Satisfaction vol.14, pp.2, 2014, https://doi.org/10.5392/JKCA.2014.14.02.257