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The Reality Therapy Program Effect for Reducing The Occupational Stress in Company Employee

직장인의 현실요법 프로그램이 직무스트레스 감소에 미치는 효과

  • 변상해 (서울벤처정보대학원대학교 사회복지상담학과) ;
  • 김세봉 (서울벤처정보대학원대학교 사회복지상담학과) ;
  • 장경주 (서울벤처정보대학원대학교 사회복지상담학과)
  • Published : 2009.12.28

Abstract

This study research the effect that the reality therapy program reduces the occupational stress in company employee. The subjects of this research were company employees aged 30 to 49 in the A area and they work more than 2 years in company. They were divided into two groups: an experimental group of 10 company employee, and a control groups of 10 company employee. and executed the program to the experiment group. A measurement tool was used a standard occupational stress scale for korean employee that developed by The Korean Society of Occupational Stress. For the purpose of the study, it was t-test to analyze collected data. The result of the study was that the occupational stress in an experiment group which take part in the reality therapy program was meaning statistically reduced than the control group by p<.001. In the subordinate measure of occupational stress, the occupational demand, organization system, requital inappropriateness score has a significant result by p<.01 and the occupational self-regulation, relation discord, and occupational insecurity score has a significant result by p<.05. In sum, the occupational stress score of treatment group which take part in the reality program reduce significantly than the scores of control group. Thus, the reality therapy program significantly effect to reduced the company employee's occupational stress.

Keywords

Reality Therapy;Occupational Stress;Company Employee

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