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Mediation Effect of LMX Quality on the Relationship between Job Stress and Job Satisfaction

직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과

  • 김진강 (호남대학교 호텔경영학과)
  • Received : 2010.10.04
  • Accepted : 2010.11.02
  • Published : 2010.11.28

Abstract

Job stress of Korean workers is 87.8% which is the highest level among OECD countries(average 80%), and job satisfaction is 69% which is the lowest satisfaction much lower than the average(81) of OECD. This study aims to analyze the effect of LMX; Leader-Member Exchange regarding job stress and job satisfaction empirically. According to the result of the study of employees in special hotels in capital areas and Jeolla province, the difference between job stress and intensity showed partial differences in marital status. In addition, the mediating roles of the LMX quality showed that the only organization-related stress consisting of role conflicts and role ambiguity factors was found to be mediated by the quality of LMX in terms of the effect on job satisfaction. Also, the effect of job authority-related stress and job environment stress on job satisfaction showed that the quality of LMX didn't have an influence.

Keywords

Job Stress;Job Satisfaction;LMX Quality

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