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A Study of Occupation Socialization Process of Security and Secretary Service

경호비서의 직업사회화 과정 분석

  • 김선아 (경기대학교 경호안전학과) ;
  • 김동현 (경기대학교 경호안전학과)
  • Published : 2010.02.28

Abstract

The occupational socialization process of security and secretary service goes through four stages of preparation, adaptation, conflicts, and maturity and dynamic and incessant changes. The preparation stage includes the preparation to become a security and secretary service, the importance of what to prepare, usefulness of college education, required courses, and certificates. The adaptation stage includes the percentage of bodyguard and secretary, systematic nature of work, stagnation of the job, abilities required for a security and secretary service, elements to work on, job satisfaction, information sources, professionalism of the job, and future of the job. In the conflicts stage includes conflicts at work, difficulty of security and secretary service, problem-solving efforts, advice and consultation, satisfaction with workload, job stress, perceptions of others for security and secretary service, experience of trying to get another job, and supplements. And the maturity stage includes the changes to the roles and capabilities of a security and secretary service, autonomy of business management, degree of others' recognition of one's abilities, methods to evaluate job performance, salary, social status and pride, and efforts for self-development.

Keywords

Security and Secretary Service;Occupation Socialization;Occupation Socialization Process;Ethnograph;Qualitative Research

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