DOI QR코드

DOI QR Code

Examine the Influence of the Fellowship of an Organization Empowerment of Security Officer

민간경비원의 팔로워십이 조직 임파워먼트에 미치는 영향

  • 김찬선 (신성대학 경호무도학과) ;
  • 박영만 (여주대학 경찰경호과) ;
  • 안황권 (경기대학교 경호안전학과)
  • Received : 2009.12.07
  • Accepted : 2009.12.22
  • Published : 2010.04.28

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence of the fellowship of an organization empowerment of security officers. By using stratified cluster random sapling, 264 people from private security enterprises which are located in Seoul, 2009, were selected as final samples. However, the cases used in the final analysis were counted as 238. The reliability of the questionnaire used in the study was measured by Cronbach's $\alpha$ statistics, being over .761. The collected data were analyzed by factor analysis, reliability analysis, t-test, F-test, and multiple regression etc., using SPSSWIN 17.0. The conclusions were drawn as following. First, there are difference in fellowship according to the demographic characteristics of security officers. Second, there are difference in organization empowerment according to the demographic characteristics of security officers. Third, the fellowship of security officers affects an organization empowerment. That is to say, when vigorous and active participation, and independent and critical thinking are perceived more highly, the intensity of influence, meaning, capability, and self-determination increase.

Keywords

Security Officer;Fellowship;Empowerment;Fellower;Private Security

References

  1. 강경수, "학교장의 변혁적 리더십, 교사 임파워 먼트, 팔로워십 및 학교장신뢰가 학교조직효과성에 미치는 영향", 박사학위논문 인하대학교 대학원, 2006.
  2. 김경식, 스포츠과학 연구방법론, 무지개출판사, 2005.
  3. 김경식, 김평수, 김찬선, "민간경비원의 여가제약과 생활체육 참가 및 주관적 행복감의 관계", 한국 콘텐츠학회지, 제7권, 제12호, pp.167-178, 2007. https://doi.org/10.5392/JKCA.2007.7.12.167
  4. 김경식, 이광렬, 김평수, 김찬선, "시큐리티 요원의 여가활동과 직무만족 및 삶의 질의 관계", 한국콘텐츠학회지, 제9권, 제3호, pp.336-344, 2009. https://doi.org/10.5392/JKCA.2009.9.3.336
  5. 김평수, "시큐리티종사자의 조직학습이 임파워먼트 및 조직성과에 미치는 영향", 박사학위논문 경기대학교 대학원, 2005.
  6. 김찬선, 김상진, "민간경비원의 임금만족이 조직 몰입에 미치는 영향", 한국경호경비학회지, 제 12 권, pp.89-116, 2006.
  7. 유경량, "유아교육기관에서 팔로워십이 Leader-Member Exchange(LMX)와 임파워먼트와의 관계에 미치는 영향", 박사학위논문 건국대학교 대학원, 2006.
  8. 유시경, 김영택, 양태식, "서비스기업의 팔로워십 특성이 직원의 관계교환(LMX)의 질, 임파워먼트, 직무태도간에 미치는 영향", 서비스경영확회지, 제8권, 제1호, pp.57-78, 2007.
  9. 유시경, 김영택, 양태식, "서비스기업의 조직내 리더십과 팔로워십이 임파워먼트, 직무태도 및 서 비스품질에 미치는 영향에 관한 연구", 서비스경영확회지, 제9권, 제1호, pp.103-129, 2008.
  10. I. Chaleff, "The Courageous Follower:Standing Up to and for Our Leader. anFrancisco, BeretKoehler, 1995.
  11. T. Heller and J. Van Til, "Leadership and Followership: Some summary Propositions," Journal of Applied Behavioral Science, Vol.18, 1992.
  12. R. E. Kelley, The Power of Followership, New York : Bantam Doubleday Pub, Inc, 1994.
  13. J. R. Meindl and S. B. Ehrlich, "The Romance of Leadership and The Evaluation of Organizational Performance, Academy of Management Journal, Vol.30, pp.91-109, 1987. https://doi.org/10.2307/255897
  14. M. S. Wortman, "Strategic Management and Changing Leader-Follower Roles," Journal of Applied Behavioral Science, Vol.18, 1986.

Cited by

  1. Effects of Hotel Employee' Followership on Service Orientation vol.13, pp.6, 2013, https://doi.org/10.5392/JKCA.2013.13.06.450