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Impact of Empowerment on Job Involvement and Organizational Commitment of Physical Therapists: have a Rehabilitation Medicine in Hospital

물리치료사의 임파워먼트가 직무몰입, 조직몰입에 미치는 영향: 재활의학과 개설 병원 중심

  • 장막숙 (부산가톨릭대학교 병원경영학과) ;
  • 장효강 (부산가톨릭대학교 병원경영학과) ;
  • 정용모 (부산가톨릭대학교 병원경영학과)
  • Received : 2010.06.21
  • Accepted : 2010.08.09
  • Published : 2010.09.28

Abstract

The purpose of this study is to provide some basic materials for the efficient hospital management through administrating manpower, by analyzing the influence of empowerment, which is recognized by the Physical therapist, in the respects of their general characteristics, working at the hospital which provides rehabilitative therapy on Job involvement and organizational commitment. First, the average of overall empowerment was 3.37. Second, the degree of the Job involvement was 3.39 and organizational commitment was 3.37 in average. Third, the study found out that higher the meaning of psychological empowerment and its impact and increased development chance, resources supper and information offer in structural empowerment positively influenced both job involvement and organizational commitment drastically.

Keywords

Empowerment;Job Involvement;Organizational Commitment;Rehabilitative Therapy

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