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Validity of the Korean Occupational Stress Scale in Occupational Therapists

한국인 직무스트레스 측정도구의 타당도: 작업치료사를 대상으로

  • 최유임 (호원대학교 보건복지대학 작업치료학과) ;
  • 김은주 (전주대학교 대체의학대학 재활학과) ;
  • 박은영 (전주대학교 사범대학 중등특수교육과)
  • Received : 2011.04.19
  • Accepted : 2011.06.13
  • Published : 2011.07.28

Abstract

The purpose of this study was to investigate the reliability and the validity of the Korean Occupational Stress Scale(KOSS) in occupational therapists. The data were collected from 214 occupational therapists by using the Korean Occupational Stress Scale. The gathered data were conducted the factor analyses and validation process to ascertain the validity. The results of this study suggested that to estimate occupational stress of occupational therapist, modified version of the KOSS which was consist of eight subscales might be more an appropriate measurement scale than the original version of the KOSS which was composed of seven subscales. Eight subscales of the scale were occupational climate, organizational system, insufficient job control, lack of reward, job demand, interpersonal conflict, job ability and job insecurity, and out of these, job ability was newly added for occupational therapist. Also the results indicated that Cronbach's alpha score of this measurement tool was 0.84, and it means that internal consistency of this scale has good reliability, and the number of questions are also valid. This study has significance to suggest necessary psychometric characteristics of the occupational stress scale for job stress study in occupational therapist.

Keywords

Job Stress;Korean Occupational Stress Scale;Occupational Therapist;Validity

Acknowledgement

Supported by : 호원대학교

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