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Derivation of HRD Policy Direction in the Field of Green Technology Using AHP Methodology

AHP방법론을 이용한 녹색기술 인력정책 방향성 도출

  • Received : 2011.06.01
  • Accepted : 2011.06.14
  • Published : 2011.06.28

Abstract

The purpose of this study is to derive HRD programs for the government's priorities and HRD policy direction in the field of green technology to create green jobs. AHP methodology was employed by looking into "green job creation and HRD programs" announced by government. The empirical results showed that the most important one among 37 HRD programs was green education and research capacity building in engineering college and graduate school. And fostering green social enterprise, green education and research through university-research collaboration, green workers transition training, strategic partnership for green job are presented in order in terms of the importance. It suggested green creativity(0.384), green Industry growth (0.277), s정ustainable development (0.125), green technology spill-over effect (0.089), a global collaboration (0.084 ), and green cultural diffusion (0.042) as a green technology and HRD policy direction.

Keywords

Green Growth;AHP Methodology;Green Technology HRD;Green Job Creation;Sensitivity Analysis

Acknowledgement

Supported by : 한국연구재단

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