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Analytical Study between CEO's Performance Expectancy and His Network Activity Characteristics focused on North-West Area Companies of the Chungnam Province

충남 서북부지역 기업인의 네트워크 활동 특성과 성과기대 분석

  • 최애희 (한국기술교육대학교 테크노인력전문대학원) ;
  • 이재원 (한국기술교육대학교 산업경영학부) ;
  • 윤광식 (한국기술교육대학교 테크노인력전문대학원)
  • Received : 2012.09.14
  • Accepted : 2012.10.29
  • Published : 2012.12.28

Abstract

CEO's business network is important to the establishment and growth of companies and it is recognized as an essential element in regional development, but the related research and studies including surveys on the characteristics and performance of the CEO's network and its activities are lacking. This study aimed at companies located in the northwestern part of the Chungnam to survey about CEO's network activities, and research about the characteristics and performance expectancy of the network was carried out. As research methods, we discussed the previous studies, designed and analyzed the research models empirically using the survey. Analysis based 3 stages approach showed that the performance expectancy on human resource such as recruit was not affected by any factors overall. CEO's satisfaction affect significantly to the both of performance expectations of finance and general management by types of the network and its differentiated program. Executive activities, # of joining network, and period of activity affected also conditionally. This study have contributions that enable businessmen can take advantage of strategic use on the region's business network activity.

Keywords

CEO Network;Performance Expectancy;Survey Research;Social Network

Acknowledgement

Supported by : 한국기술교육대학교

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