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Effect on the Work Satisfaction and Continuance Will by Volunteer's Job Characteristics

자원봉사활동 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 효과

  • 강종수 (강원대학교 사회복지학과)
  • Received : 2012.01.02
  • Accepted : 2012.02.07
  • Published : 2012.02.28

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of the volunteer's job characteristics in university student on their volunteering satisfaction and continuance will. Based on Hackman and Oldham's theory of core job characteristics, this study analyzed 261 university students in Gangwon-do by survey. The results of this study are summarized as follows: The volunteering participation ratio of university student is 71.6%. volunteer's job characteristics, volunteering satisfaction and continuance will is showed lower level. And skill variety, task identity and feedback among Hackman and Oldham's 5 core job characteristics show positive influence on volunteering satisfaction, and skill variety, task indentity, task significance and feedback show positive influence on continuance will. As a result, volunteer's satisfaction and continuance will depended on the job characteristics. Therefore, to assure volunteer's satisfaction and continuance will, redesign for volunteer's job characteristics.

Keywords

Volunteering;Job Characteristics;Volunteering Satisfaction;Continuance Will

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