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Factors influencing Job Performance of Community Child Center Workers

지역아동센터 종사자의 직무성과에 영향을 미치는 요인 연구

  • 신희정 (중부대학교 사회복지학과)
  • Received : 2013.09.02
  • Accepted : 2013.11.11
  • Published : 2013.12.28

Abstract

The purpose of this study was to search for approaches towards the improved the job performance of the community child center workers, by analyzing relations between their job performance and its concerned variables. For that purpose, the investigator searched the characteristics of variables and relations among the variables and empirically analyzed the factors affecting the job performance. As a result, there were significant differences in job performance according to the empowerment, network and job characteristics. The results of hierarchical regression analysis reveal that changes to each of the models were checked by introducing a new group of variables in each stage. Then the influences of the variables including the empowerment, network and job characteristics on job performance were tested through the influence and significance of the variables and the changing explanatory power of the entire models.

Keywords

Community Child Center;Job Performance;Empowerment;Network;Job Characteristics

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