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Factors Affecting Subjective Well-Being of Office Worker

직장인의 주관적 안녕감에 영향을 미치는 요인

  • 이종만 (동양미래대학교 경영학부 e-비즈니스과)
  • Received : 2013.10.01
  • Accepted : 2013.11.25
  • Published : 2014.01.28

Abstract

The purpose of this study was to investigate the factors affecting subjective well-being of Korea's office workers. To do this, this paper proposed and analyzed a theoretical model consisting of factors such as energy, work self-efficacy, work meaningfulness, organization/supervisor support, society activity, family relationship satisfaction and subjective well-being. Data was collected using the survey method, and analyzed using structural equation model. The results from this research are as follows. First, work self-efficacy and wok meaningfulness have a positive effect on subjective well-being. Second, relationship has a positive effect on subjective well-being. In conclusion, the implication of my research is to verify some factors to predict subjective well-being of office workers in Korea.

Keywords

Subjective Well-Being;Work Self-Efficacy;Work Meaningfulness;Relationship

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