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Motivation Crowding Performances of Independent TV Production Programing Quotas

방송 외주정책의 제작인력 동기구축 성과

  • Received : 2015.03.03
  • Accepted : 2015.04.20
  • Published : 2015.06.28

Abstract

During the last 25 years, independent TV production programing quota policy has been actively evaluated in various aspects except in the field of production personnel. This study focuses on production personnel who has been neglected among the debate of independent TV production programing policy. Especially, this study tries to explore the effect that the policy has brought to production personnel's motivation. After in-depth interviews with 4 professionals and 6 media major senior college students, this study finds that both broadcasting and independent company professionals evaluated the policy performance in negative way. They insist the policy constricts their motivation for production. College students agreed they become unwilling to entering the production filed. The policy should be reconsidered and turn to positive incentives and rewards to motivate production personnel.

Keywords

Independent Production Programing Quota;Producers;Motivation Crowding Theory

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