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Effects of Work-family Role Conflicts on Life Satisfaction for Female Workers using Child Daycare Center in Workplace: Role of Work Distress

직장보육시설을 이용하는 여성근로자들의 일-가정양립갈등과 생활만족 간의 관계: 직무디스트레스의 역할

  • 최수찬 (연세대학교 사회복지연구소) ;
  • 고수연 (연세대학교 사회복지연구소) ;
  • 이지연 (연세대학교 사회복지연구소) ;
  • 이희종 (연세대학교 사회복지연구소)
  • Received : 2015.03.30
  • Accepted : 2015.05.11
  • Published : 2015.08.28

Abstract

This study examined the relationships among work-family role conflicts(WFC, FWC), work distress(WDIS), and life satisfaction(LS) for female workers using child daycare center in workplace. From the data of 137 female workers, it showed statistically significant results that FWC on WDIS and WDIS on WFC were positive. It also demonstrated the degree of WFC was higher, the LS level was lower. The results revealed not only WDIS fully mediated between FWC and LS, but also WFC partially mediated the relationship between WIDS and LS. Comparing to the previous studies that failed to tell the directions of work-family role conflicts on LS, this study distinguished the bi-directional work-family role conflicts in searching for causal relationships among WFC, FWC, WDIS, and LS. This study recommended further studies for comparing female workers using child daycare center in workplace or not.

Keywords

Work-family Conflict;Family-work Conflict;Work Distress;Life Satisfaction

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