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ROTC's Leadership Effectiveness and Its Influence Factors

학군사관후보생(ROTC)의 리더십 유효성과 영향요인

  • Received : 2016.06.01
  • Accepted : 2016.06.27
  • Published : 2016.09.28

Abstract

Weapon, command, and communication system have been continually developed in the Korean military since last several decades. However, it is always asked to make a more effort on improving the ability of combat capability through people in order to achieve and maximize military power. In terms of improving the battlefield leadership, this research focused on ROTC(Reserve Officers'Training Corps), because the training junior officers lays a great foundation on basic strength of the military. This study theoretically and empirically examined the ROTC's quality and effectiveness of leadership. The proposed research model and hypotheses are mainly composed of four factors: personality, esprit de corps, and professionalism as independent variables; leadership effectiveness as a dependent variable. The empirical result revealed that esprit de corps, professionalism, and personality have a meaningful influence on leadership effectiveness. It is suggested that an ongoing training and education program of leadership for ROTC should be applied for achieving a better leadership effectiveness on the battlefield.

Keywords

Esprit de Corps;Professionalism;Leadership Effectiveness;ROTC

Acknowledgement

Supported by : 배재대학교

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