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Educational Needs Analysis on NCS Based In the Field of Social Welfare

사회복지 분야 NCS기반의 교육요구 분석

  • 진선미 (한국보건복지인력개발원) ;
  • 장혁기 (한국보건복지인력개발원)
  • Received : 2016.02.05
  • Accepted : 2016.08.17
  • Published : 2016.10.28

Abstract

This study conducts an analysis on the relative significance and urgency of competence factors for jobs in the field of Social Welfare through a demand analysis on the vocational training of the K Human Resource Development Institute regarding the National Competency Standards (NCS) in the field of Social Welfare, which was developed in the year 2014. The aim is to derive competence factors with high demands in education and high necessity of curriculum development based on the analysis. The data of 1,227 persons: 583 public officials and 644 private employees, was analyzed by using SPSS 18.0 and Microsoft Excel 2013. Results of the demand assessment on vocational training are as follows: for public officials, 4 competences in social development jobs (social area analysis, needs assessment, community resource building, community network, social assessment, community organizing, and welfare planning), 2 competences in public welfare jobs (management of unusual complaints in welfare and civil cooperation in resource development), and 2 competences in social welfare administration jobs (financial management in social welfare organizations and welfare planning) had high urgency in competence development. Implications were suggested based on the results.

Keywords

National Competency Standards(NCS);Social Welfare;Educational Needs Analysis

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