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The Effect of Disabled Wage Workers' Occupational Ability on Job Quality

장애인 임금근로자의 직업능력이 고용의 질에 미치는 영향

  • 전명숙 (신라대학교 사회복지학과) ;
  • 정원철 (신라대학교 사회복지학과)
  • Received : 2017.01.12
  • Accepted : 2017.02.07
  • Published : 2017.04.28

Abstract

This study aimed to provide important information on vocational education and employment policy for the disabled by analyzing the relationship between disabled wage workers' occupational ability and job quality. For this purpose, the relationship between job competence and employment quality was theoretically examined and empirically analyzed based on human capital theory, screening theory, and job competition theory. The empirical analysis used data on 975 disabled wage workers with the use of the data of the 8th Panel Survey of Employment for the Disabled(2015). As a result of the empirical study, it was found that the occupational ability of the disabled workers is an important factor in determining Wage, job status, job satisfaction, which constitute the quality of employment. This result indicates that job quality can be improved by ameliorating disabled people's occupational ability. Accordingly, this study proposed that there might be a need to extend customized education and educational facilities for improving disabled people's occupational ability.

Keywords

Disabled Wage Worker;Occupational Ability;Job Quality

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