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The Moderating Effects of Social Support in the Relationship between Career Barriers and Career Decision Making Self-Efficacy

대학생의 진로장벽이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과

  • 임수진 (호남대학교 상담심리학과)
  • Received : 2017.08.01
  • Accepted : 2017.08.22
  • Published : 2017.09.28

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of career barriers and social support on the career decision making self-efficacy. It was established the study modeling which shows the moderation effect of social support in the relationship between career barriers and career decision making self-efficacy. The questionnaire has carried out for 307university students. The research findings were follow: There are significant differences in career decision making self-efficacy to sex. but there are non significant differences in career decision making self-efficacy to grade and affiliation. Career barriers has significant influenced on the career decision making self-efficacy. The more they had career barriers, the less they had career decision making self-efficacy. And there exist significant moderating effect of social support. The higher level of social support, the more the effects of career barriers on career decision making self-efficacy.

Keywords

Career Barriers;Social Support;Career Decision Making Self-efficacy

Acknowledgement

Supported by : 호남대학교

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