• Title/Summary/Keyword: 기업성과

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학습지향성이 기업성과에 미치는 영향: 디지털리터러시의 조절효과를 중심으로

  • Park, Jae-Hwan;Kim, U-Jong
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2016.04a
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    • pp.133-136
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    • 2016
  • 본 논문은 스마트 사회에 요구되는 핵심역량으로서 디지털리터러시를 제안하고 선행연구에서 다루었던 학습지향성을 자원기반관점의 핵심역량으로 채택하여 기업성과와의 관계를 실증적으로 분석하였다. 이를 위해 중소기업창업지원법상의 기술기반 창업기업 200개 업체를 표본으로 하여 연구를 진행하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학습지향성이 기업성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 둘째, 디지털리터러시가 기업성과에 유의적인 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 셋째, 디지털리터러시가 높을수록 기업성과에 대한 학습지향성의 영향력이 커질 것이라는 가설은 채택되었다. 본 논문의 이론적 실무적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 스마트 사회의 등장으로 창업 및 기업성과에 대한 디지털리터러시의 영향이 중요해지고 있음에도 불구하고 디지털리터러시와 기업성과 간의 관계에 대한 실증 연구가 많이 부족하였다. 본 연구는 스마트 사회의 창업성공요인으로 디지털리터러시를 제안하여 학습지향성과 기업성과 간의 관계에 대한 디지털리터러시의 조절효과 및 디지털리터러시와 기업성과 간의 관계를 실증적으로 분석함으로써 디지털리터러시 관련 연구의 확산에 기여하고 있다. 둘째, 자원기반관점과 핵심역량이론에 따라 창업기업의 핵심역량으로서 학습지향성과 디지털리터러시를 채택하고 기업성과와의 관련성을 도출함으로써 두 가지 변수 모두 혁신형 창업을 활성화할 수 있는 스마트 사회의 핵심역량임을 확인하였다. 셋째, 연구방법론 측면에서 본 연구는 기업성과의 하위변수로 재무성과와 비재무성과 이외에 지적재산권의 출원이나 등록 등을 통해 측정되는 연구개발성과를 추가함으로써 기술기반 창업기업의 성장성 및 미래관점을 반영하고 있다.

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ICT중소기업의 기업가 정신과 혁신역량이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 사회적 자본의 조절효과 분석을 중심으로

  • Roh, Doo-Hwan;Jeong, Young-Keun;Park, Ho-Young
    • Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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    • 2017.11a
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    • pp.387-412
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    • 2017
  • 우리나라의 중소기업은 국가경제의 근간을 이루고 있으며, 고용창출, 기술혁신, 산업의 다양성 등 여러 측면에서 국민경제 발전에 있어서 실질적인 원동력이 되고 있다. 이로 인해 중소기업은 기술혁신을 통해서 혁신역량을 확보하는 것이 더욱더 중요해졌으며, 내부자원의 한계로 인해 경영에 필요한 다양한 정보와 여러 가지 도움들을 외부와의 협업과 다양한 네트워크 활동을 통해 습득해 나가고 있다. 더 나아가서 시장기회를 포착하고 조직 성장을 위한 수단들을 모색하기 위한 수단으로 기업가 정신 또한 필요하다. 본 연구는 ICT중소기업의 기업성과에 영향을 미치는 요인에 있어 기업가 정신과 기업의 혁신역량이 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 했으며, 사회적 자본이 기업가 정신과 기업성과 간의 조절역할을 하는지 살펴보고자 1,200개 기업을 대상으로 실증 분석을 했다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가 정신은 기업성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인됐으며, 사회적 자본 변수가 기업가 정신과 기업성과 간의 조절효과가 있다는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 혁신 역량이 기업성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 또한 사회적 자본 변수가 조절효과를 한다는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 연구 결과를 통해, 기업가 정신이 기업성과에 영향을 미치는데 있어서 사회적 자본이 중요한 역할을 하고 있다는 것을 확인할 수 있었다.

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Analysis of Influential Factors in the Relationship between Innovation Efforts Based on the Company's Environment and Company Performance: Focus on Small and Medium ICT Companies (기업의 환경적 특성에 따른 혁신활동과 기업성과간 영향요인 분석 : ICT분야 중소기업을 중심으로)

  • Kim, Eun-jung;Park, Ho-young
    • Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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    • 2017.11a
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    • pp.989-1018
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    • 2017
  • 본 연구에서는 내 외부 환경, 혁신활동이 기업성과에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하기 위해 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis), 군집분석(Cluster Analysis), 구조방정식모형(Structural Equation Modeling)을 이용하여 실증분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석을 통해 7개의 요인이 추출하였으며, 추출된 요인을 기반으로 군집분석을 시도하였더니 총 4개의 군집(n=1,022)이 형성되었다. 군집 4개의 대해 구조방정식 모형을 활용하여 실증분석을 한 결과, 기술 경쟁 환경에 민감하며, 혁신적인 성향을 가진 군집1은 자체기술개발만이 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 시장 환경에 민감하며, 내향적인 성향을 가진 군집2는 자체기술개발과 공동연구를 통해서만 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 경쟁적인 환경에 민감하며, 혁신적이고 정부/관련기관과의 협력적 성향을 가진 군집3은 공동연구 그리고 매개변수인 정부지원프로그램 활용을 통해 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 기술도입은 기업성과에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 개방적이고 외부협력적 성향이 강한 군집4는 자체기술개발과 매개변수인 네트워크 활용 및 정부지원프로그램 활용이 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다.

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The Effects of AEO Certification on Firm's Performance : Panel Data Analysis (AEO 인증이 기업성과에 미치는 영향 : 패널데이터 분석)

  • Ha, Eui-Hyun
    • Korea Trade Review
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    • v.41 no.4
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    • pp.91-110
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    • 2016
  • AEO certification has a positive effect on firm's performance. Therefore, this study analyzed the effect of AEO certification on firm's performance using panel data analysis for firm to have international competitiveness. It uses the Hausman-Taylor test for effective solutions of endogenous matter. In terms of the result of analysis, AEO certification has a positive effect on domestic and foreign sales, especially direct benefit and business process improvement of AEO certification have a positive effect on domestic and foreign sales through the improvement of international logistics flow. In conclusion, this study proposes the policy of AEO certification by analyzing the effect of AEO certification on firm's performance by using the panel data analysis.

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연구개발 집약도에 따른 개방형 혁신과 기업성과간의 관계 연구

  • Yun, Jin-Hyo;Choe, Myeong-Sin
    • Proceedings of the Technology Innovation Conference
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    • 2009.02a
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    • pp.157-180
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    • 2009
  • Chesbrough는 개방형 혁신이 촉진될수록 기업의 성과가 높아진다고 밝힌 바 있다. (Chesbrough 2006). 그리고 Laursen 외 (2006)는 영국 제조업 분석에서 기술집약도와 개방형 혁신의 폭이 역U형의 관계가 있다고 실증분석을 통해서 밝힌 바 있다. 그리고 윤진효 외(2008)도 한국의 성서 및 구미 클러스터 기업들을 대상으로 한 개방형 혁신과 성과간의 관계 실증분석에서 일반적으로 개방형 혁신이 커질수록 기업성과가 향상된다고 밝힌 바 있다. 그런데 Laursen 외 (2006)의 Working paper나 윤진효 외(2008) 모두 OECD 등의 기준에 의해 기업의 개방형 혁신과 성과간의 관계가 첨단산업과 비첨단산업별로 상이하게 나타나고 있음을 밝힌 바 있다. 본 연구는 부정확한 산업분류를 정교화하여 연구개발 집약도별로 기업군을 나누고 동 군별로 개방형 혁신과 기업성과간의 관계를 한국 기업들을 대상으로 실증 분석하고자 한다. 가설검증을 통해서 연구개발 집약도에 따라, 개방형 혁신과 기업성과간의 관계를 규명하고 기업의 개방형 기술혁신 전략을 제시하고자 한다.

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Impact of Outsourcing Risk on Corporate Performance (아웃소싱의 리스크가 기업성과에 미치는 영향)

  • Kim, Lark Sang
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.19 no.2
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    • pp.175-182
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    • 2021
  • In this study, small and medium-sized manufacturing and distribution businesses were asked to demonstrate how the risks that could arise from implementing ITOs affect their performance. Small and medium-sized enterprises that want to reduce costs or secure competitiveness through outsourcing ITO conducted research to identify and analyze risks of ITO and improve corporate performance. Strategic, technical, and financial risks were selected as independent variables for analysis by the survey method. In addition, relationship risk was selected as a parameter and corporate performance was selected as a dependent variable to conduct a path analysis. The analysis showed that the variables injected as independent variables had indirect and total effects on corporate performance. This can be interpreted as the higher the level of awareness of strategic and technological risks and financial risks, the higher the level of relational risk, and thus the positive impact on corporate performance. We expect to improve corporate performance through analysis of more and more risk factors in the future.

A Study on Labor-Management Cooperation and Corporation Performance resulted from Integrated Human Resource Management Types - Focus on Urban Railroad Corporations - (통합적 인적자원관리 유형에 따른 노사협력과 기업성과에 관한 연구 - 도시철도운영기업을 중심으로 -)

  • HwangBo, Jak;Heo, Chan-Yeong;Ju, Youg-Jun
    • Journal of the Korean Society for Railway
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    • v.14 no.3
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    • pp.300-311
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    • 2011
  • In this study, the differences of labor-management cooperation and corporation performance resulted from integrated human resource management types is investigated for 12 urban railroad corporations and then the effect of labormanagement cooperation on the corporation performance is also verified. The results show that the labor-management cooperation and the corporation performance of "closed immersion type" and "opened flexibility type" integrated human resource managements are higher than those of "conservative management type" and "poor management type" integrated human resource managements. As a result of the effect of labor-management cooperation on the corporation performance, it is revealed that "individual cooperation" affects all the corporation performances such as train operation stability, customer's satisfaction, management innovation, self-supporting management, and job satisfaction, whereas "collective cooperation" affects only two coporation performances, management innovation and job satisfaction.

The Relationship between Technology Innovation and Firm Performance of Korean Companies based on Patent Analysis (특허분석을 통한 기술혁신과 기업성과의 관계분석)

  • Park Sun-Young;Park Hyun-Woo;Cho Man-Hyung
    • Journal of Korea Technology Innovation Society
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    • v.9 no.1
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    • pp.1-25
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    • 2006
  • Technological innovation is being recognized as a core capability of competitive advantage for sustainable growth of a company. In this regard, lots of research activities have been conducted on technological innovation and performance at firm level. Ihis study empirically investigates those relationship with cross-sectional and time-series data according to firm-specific characteristics along industry. Patent intensity, R&D intensity, and intangible asset intensity smoothing by firm size are used as proxy measures for explanation of performance with net income per employee. As a result with 162 high-tech firms for 11 years, it was found that high performances were positively related to patent and R&D intensity. Also, firms classified into 8 categories based on firm-specific technological innovation characteristics show difference upon performances. To sum up, firms that have high patent and R&D intensity demonstrate high performance compared to other firms.

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디지털농업화에 따른 농업경영체의 기업성과 결정요인에 관한 연구:정부지원정책 프로그램 활용의 조절효과 중심으로

  • Choe, Seon-Ju;Heo, Cheol-Mu
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2021.04a
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    • pp.197-203
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    • 2021
  • 지구상에서 일어나고 있는 기후변화와 식량부족 문제에 대응하기 위한 방법으로 디지털농업화는 선진국을 중심으로 빠르게 전환되고 있다. 농촌에서의 노령화에 따른 노동력부족은 스마트팜을 비롯한 디지털농업화를 더욱 요구하고 있는 실정이고 농업이 지속 가능한 산업으로 자리잡기 위해서는 많은 변화와 정책적지원이 필요한 시점이다. 본 연구에서는 디진털농업화에 따른 농업경영체의 기업성과 결정요인에 관한 연구를 정부지원정책 프로그램 활용의 조절효과 중심으로 진행하였다. 따라서 본 연구에서는 농업경영체의 디지털기술혁신지향성, 운용혁신지향성, 생태계건강지향성, 기업가정신지향성이 기업성과에 영향을 미칠 것이라는 인과적 경로를 검증하고자 한다. 불확실한 환경 하에서 정부의 프로그램 중에서 재정적지원과 기술개발지원의 조절효과를 살펴보고 기업성과를 종속변수로 설정하여 본 연구를 진행하였다.

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Effects of Entrepreneurs' Characteristics in Their Business Performance;Focused on Business Incubator Company (창업보육센터 입주기업 기업가의 특성이 기업성과에 미치는 영향)

  • Lee, Yun-Jae;Kim, Hong;Lee, Yong-Gi
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2006.11a
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    • pp.389-413
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    • 2006
  • 본 연구는 창업보육센터 입주기업의 기업가를 대상으로 기업가의 심리특성과 역량특성이 기업성과에 영향을 미치는지에 대한 연구이다. 본 연구의 결과, 기업가의 심리특성(성추욕구, 위험감수성향)이 기업성과에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 반면 기업가의 역량 특성 중 기회인지 능력과 네트워크는 기업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 창업보육센터 입주기업 기업가의 특성이 기업성과에 실제 영향을 미치고 있음을 밝혔다. 이에 창업보육센터에서는 입주기업 기업가의 특성을 고려하여 각종 지원서비스를 계획하고 차별화된 서비스를 제공하여야 한다는 시사점을 시사해주고 있다.

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