국가기술자격 직무분야 분류체계 개선방안 연구

A study on plans for improving the classification system of job field in the national technical qualification

  • 조정윤 (한국직업능력개발원 기획조정실 기획조정팀) ;
  • 박종성 (한국직업능력개발원 직업능력자격연구실)
  • Cho Jeong-Yoon (Research Coordination Team, Office of Planning and Coordination, Korea Research Institute for Vocational Education & Training) ;
  • Park Jong-Sung (Department of Vocational Training and Qualifications, Korea Research Institute for Vocational Education & Training)
  • 발행 : 2002.12.01

초록

이 연구에서는 국가기술자격의 분류체계가 21세기 산업구조와 기술변화에 부응할 수 있도록 하기 위해서 현행 26개로 설정되어 있는 직무분야의 적절성을 검토하였으며, 이에 터하여 국가기술자격제도 관리 운영의 효율성과 효과성을 높일뿐만 아니라 자격취득자의 취업을 촉진할 수 있는 새로운 직무분야 분류체계를 마련하고자 하였다. 이를 위하여 국가기술자격제도와 관련된 문헌 및 자료를 수집 분석하였고, 국가기술자격 직무분야의 적절성에 대한 전문가 의견 등을 수렴하여 26개 국가기술자격 직무분야를 13개 분야로 새롭게 구분 제시하였다.

The study reviewed the properness of a present job field with 26 items so that the classification system of the national technical qualification can meet the needs of the industrial structure and the technical changes of the 21st century. In addition, it aimed not only to improve the efficiency and effectiveness of the management and operation of the national technical qualification system but to design a new classification system of the job field to stimulate qualification holders' employment. For the purpose of this study, materials and data relevant to the national technical qualification system were comprehensively collected and analyzed. Besides, a new job field with 13 job items was proposed in this study on a basis of the collective advice of experts on the properness of the job field in the national technical qualification system.

키워드

참고문헌

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  4. 중앙고용정보원(2000), 취업 알선 직업코드
  5. 한국건설기술인협회(2001), 건설기술자현황
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  7. 한국산업인력공단(2000), 국가기술자격법 변천
  8. 한국산업인력공단(2001), 국가기술자격 검정안내서
  9. 한국산업인력공단(2002), 국가기술자격 검정안내서.(2000), 국가기술자격법 변천
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