소방조직의 업무영역개발에 관한 연구

Study on Fire Service Development of Fire Organization

  • 발행 : 2008.09.30

초록

최근 사회 환경의 다변화로 인해 소방행정에서도 새로운 업무영역개발이 필요한시점이 되었다. 안전관리영역의 개발(Blue Ocean)은 소방행정이 추구해야 할 비전이고 현실적인 목표라고 할 수 있겠다. 새로운 업무영역개발을 위해 120민원기동대프로그램과 경찰조직의 사례를 통하여 소방관련학과의 소방전공 학생들을 대상으로 설문조사를 하고 이를 분석하여 다양한 대안을 제시하였다. 소방의 발전을 위해서 부서명칭 개편과 함께 생활밀착형 사업을 추진하는 방안과 조직 내 인프라를 잘 활용한다면 큰 성과와 함께 블루오션을 개발해 나갈 수 있을 것이다.

Recently, diversification of social environment forces a fire administration new works. It is the development of Blue Ocean that a vision and substantive object the fire authority should pursuit. Now I recommend a variety of alternatives from the analysis of a survey of students who major in the fire or related fields, through the example of 120 service call program and police unit to discover new works. We should reclaim the name of department and promote life-contractive business with utilizing infra in the organization to get an remarkable success and reclaim Blue Ocean.

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참고문헌

  1. 소방방재청 2007년 업무계획(http://www.nema.go.kr/)
  2. 사이버경찰청, (http://www.police.go.kr/)
  3. 경상남도청, (http://www.gsnd.net/index.jsp/)
  4. 통영120민원기동대, (http://iejoa.gnty.net/)
  5. 보건복지가족부 (http://www.mohw.go.kr)
  6. 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/)
  7. 김재웅, 강태중, 한숭희, 엄태동, 원격교육기관의 질 확보 체제, 평생교육학연구, Vol.6, No.1(2000)
  8. 신현택, 정보통신매체를 통한 원격교육기관 설비기준 과 운영방안 연구. 교육부, (1999)
  9. 전라북도, 전라북도 행정서비스 헌장, 전라북도, (2007)
  10. 행정자치부(현, 행정안전부), 국민을 열성팬으로 만드 는 행복바이러스, KMAC, (2006)