Abstract
This study has aimed at establishing of the new administration scheme related to the goal of police like the investigation division through analyses of differences on the role perception of female police officers. In a related matter, work characteristics include ranks, working areas, working priods and the dependent variables of the role perception of female police officers are composed of 3 items like task role, group maintenance role and individual role. As a result, the differences by ranks, working areas, working priods that were analyzed by using one-way ANOVA showed significant differences in the each dependent variables. The results showed that the female police officers whose ranks were higher, who had been employed longer, and whose working areas were places where the cases occurred a lot more showed great point in mean value not only on task role but also on group maintenance role. The result of the study suggests a direction to achieve the best efficacy of police duties such as a criminal investigation, the prevention of crime and presents an useful indication to redefine the role.
이 연구는 여성경찰관을 대상으로 근무특성에 따른 여성경찰관의 역할인식 차이를 분석하여 수사분야 등 경찰목표달성과 관련된 역할정립을 새로이 하고자 시도하였다. 근무특성은 실무적 차원에서 분석적 의미가 있는 계급과 근무지역, 근무기간 등으로 하였으며, 역할인식은 과업역할과 집단유지역할 그리고 개인역할로 세분하였다. 그 결과 계급별, 근무지역별 집단간 차이는 과업역할과 집단유지역할에서 유의한 차이를 보였으며 계급이 높고 사건 발생율이 많은 지역에서 근무하는 여성경찰관은 과업역할인식과 집단유지역할인식에서 높은 평균값을 나타냈다. 근무기간의 경우에는 근무경력이 장기간인 여성경찰관이 과업역할과 집단유지역할인식에서 높은 평균값을 나타내었다. 이러한 분석은 그들이 경찰목표 달성을 위한 범인검거 및 예방 등에 대한 강한 과업역할 인식과 조직화합에 대한 높은 집단유지역할 인식을 갖고 있다는 의미 있는 시사점을 제시한다고 볼 수 있다.