An Analysis on the Employment Determinants of University Graduates in NURI Project Teams -the Case of the Universities in Busan Region-

누리사업단 대학졸업자의 취업결정요인 분석 - 부산지역대학의 사례 -

This paper analyzes the determinants of the employment status of the NURI-project-teams' college and university graduates in Busan area. The major results are as follows: First, education level, household income, grade point average and certificate turn out to be significant variables to decide employment or spell of unemployment. Second, parents' education level, household income, the size of project team, the firm size are shown to affect employment in Busan. In particular, the bigger the firm is, the probability of getting job in Busan is getting smaller. And there are two sides of provincial university graduates' moving into the Metropolitan area; the voluntary move and the involuntary move. Third, sex., education level, major, grade point average, the size of project team etc, are found to be significant determinants of wage level.

본 논문은 부산지역 대학의 누리사업단 졸업자를 대상으로 개인의 취업실태 결정요인을 분석하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 본인 학력, 가구소득, 평균 평점, 자격증이 미취업기간 결정에 가장 유의한 변수로 나타났다. 둘째, 부모 학력, 가구소득, 사업단 규모, 기업 규모가 부산지역 취업에 유의한 영향을 주었다. 기업 규모가 클수록 부산에 취업할 확률이 낮아지고, 수도권 진출은 자발적 진출과 비자발적 진출의 양면이 존재하였다. 셋째, 성별, 본인 학력, 계열, 평점, 사업단 규모 등이 평균 임금수준에 유의한 영향을 미치고 있다.