Journal of Families and Better Life (가정과삶의질연구)

Korean Home Management Association (가정과삶의질학회)
권호 표지

Study for Validation of the Korean Childcare Teacher's Job Satisfaction Scale(K-CTJSS)

한국형 보육교사 직무만족척도(K-CTJSS)의 표준화를 위한 타당화 연구

  • Cho, Song-Yon (Dept. of Early Childhood Education, Hoseo Univ.) ;
  • Baik, Eun-Joo (Dept. of Childhood Education, Mokwon Univ.) ;
  • Kim, Hye-Gum (Dept. of Child Care Edm:ation, Dongnam Health College) ;
  • Kwon, Yeon-Hee (Dept. of Early Childhood Education, Pukyong National Univ.) ;
  • Jung, Jee-Nha (Dept. of Child Care and Education, Hanbuk Univ.)
  • 조성연 (호서대학교 유아교육과) ;
  • 백은주 (목원대학교 유아교육과) ;
  • 김혜금 (동남보건대학 보육학과) ;
  • 권연희 (부경대학교 유아교육과) ;
  • 정지나 (한북대학교 영유아보육학과)
  • Received : 2010.12.01
  • Accepted : 2011.04.15
  • Published : 2011.04.30
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Abstract

The purpose of this study was to validate the standardization of the "Korean Childcare Teacher's Job Satisfaction Scale"(K-CTJSS) that the validity and reliability was evaluated by pretest in 2009. K-CTJSS is composed by 40 items with 6 factors and is responded by 6 point Likert scale. Participants consisted of 1,276 childcare teachers in Korea except Gangwon-do and Jeju-do by purposive sampling. Results were as follows: First, exploratory factor analysis resulted in 40 items composed of 6 factors (director's childcare center management system, social recognition, working environment and welfare, workload and time management, relationship with co-workers, relationship with parents). Second, the confirmatory factor analysis supported a 6 factor structure by resulting over appropriate level of goodness of fit. Third, inter-corelation coefficients among 6 factors were significant level(r = .10~.70). Fourth, the reli ability level of 6 factors by Cronbach's ${\alpha}$ were high(.84~.95.). Finally, concurrent validity levels with Childhood Job Satisfaction Survey(Jorde-Bloom, 1989) and the Satisfaction with Life Scale(Diener et al., 1985) were r = .07~.84 and .19~.46, respectively.

Keywords

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