Journal of Information Technology and Architecture (정보화연구)

Korea Institute of Enterprise Architecture (한국엔터프라이즈아키텍처학회)
권호 표지

A Study on Competency Model for EA Experts

EA 전문가 역량모델에 관한 연구

  • Published : 2012.03.30
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

This study is designed to define the competencies of EA experts. We investigated domestic and oversea curriculums and finally suggested basic and common competencies of EA experts. Especially, various EA stakeholder can commonly refer and use our competencies. Therefore those can be the foundation of continuous EA competencies development model. We define 4 EA core competencies such as common, development, analysis, management and provide definition of competencies. And we also classify the competencies importance of 3 career paths (Architect, Enterprise Architect, Chief Architect). The results of this research can help EA experts and IT personnel to understand EA and to enhance their competencies by providing standard competencies of teaching course and curriculum.

본 연구는 EA 전문가의 역량을 정의하기 위해 국내외 교육과정을 살펴보고, EA 전문가의 기초적이고 공통적인 역량을 도출하였다. 특히 EA의 다양한 이해당사자들이 공통으로 참조하고 활용할 수 있는 역량을 정의하여 향후의 지속적인 발전모델의 기초로 삼고자 하였다. 본 연구에서는 EA의 공통, 개발, 분석, 관리 등 4개 핵심역량을 정하여 각 역량의 정의를 제시하였으며 경력 단계별(아키텍트, 엔터프라이즈 아키텍트, 수석 아키텍트)로 역량의 중요도를 구분하였다. 본 연구결과는 EA 전문가와 정보화 담당자의 EA 이해도를 제고하고 역량을 강화하기 위한 교육과정의 표준 역량과 커리큘럼 작성에 시사점을 제공할 수 있다.

Keywords

References

  1. 공군본부, 정보통신병과 직무역량 프로파일, 2010.10.26.
  2. 김고명 역(앤드류 캠벨 외), "기업전략-선택과 집중을 통한 핵심역량 강화", 21세기북스, 2009.5.18.
  3. 김인국, 최광표, 문채봉, 김규현, "신분별(장교, 준사관, 부사관) 인재육성 비전/목표", 핵심역량 및 미래지향적 인사정책 방향 연구, KIDA, 2010.1.
  4. 김학민, 이호형, "엔터프라이즈 아키텍처 교육훈련의 체 계적 접근", Journal of Information Technology and Architecture, Vol. 7. No. 1, pp. 19-29, 2010.
  5. 미 국방대학교 정보자원관리대학교 홈페이지 http:// www.ndu.edu/iCollege/
  6. 미 FEAC 홈페이지: http://feacinstitute.org/
  7. 신동익, "엔터프라이즈 아키텍처 연구방법론 연구: 참조 학술분야의 연구문헌 조사를 통한 비교 및 연계", Journal of Information Technology and Architecture, Vol. 6. No. 2, pp. 149-159, 2009.
  8. 신동익, 박주석, 정명주 외, "정부정보자원관리(IRM) 능력수준 진단체계 연구", 한국정보사회진흥원, 2007.9.
  9. 오픈그룹 홈페이지: http://www3.opengroup.org/
  10. 왕윤찬, "역량기반 교육체계 개발 및 교육성과 평가 분석에 관한 연구", 서울과학종합대학원, 2009.8.
  11. 이순묵, 탁진국, 한인수, 황규대, "인적자원관리 프론티어", 박영사, 2007.2.28.
  12. 이홍민, 역량평가, 리드리드출판, 2009.7.1.
  13. 이홍민, 김종인, "핵심역량 핵심인재", 리드리드출판, (4쇄) 2009.1.30.
  14. 최종섭 외, "국방정보화교육 실태 진단과 활성화 방안 연구", 한국국방연구원, 2011.1.
  15. 최종섭 외, "EA 품질 향상을 위한 EA 교육방안", 한국 EA학회 추계학술대회, 2010.10.21.
  16. 한국정보사회진흥원, EA 성숙도모델 v2.2 해설서(중앙, 공공기관용), 2009.9.
  17. DoD CIO, DoD Architecture Training(ppt), DoD Enterprise Architecture Conference Orlando, 2008. 4.16.
  18. DoD CIO, White Paper Phase I: A Competency Framework, 2010.5.10.
  19. DoD CIO, White Paper the DoD Architect's Competency Framework for Architect, 2008.4.8.
  20. Lepsinger, R. and Lucia, A. D., "The Art and Science of Competency Models", Jossey-Bass, 1999.
  21. The Open Group, "Information Technology Architect Certification Conformance Requirements (Multi- Level)", version 2.01, 2008.5.
  22. The Open Group, "Information Technology Architect Certification Conformance Requirements (Level 3: Chief/Lead Architect Career Path Category)", version 1.0, 2007.11.
  23. The Open Group, "Information Technology Architect Certification Conformance Requirements (Level 3: IT Architect Profession Leader Career Path Category)",version 1.0, 2008.9.
  24. The Open Group, "Information Technology Architect Certification Conformance Requirements (Level 3: Enterprise Architect Career Path Category)", version 1.0, 2008.6.