Clinical Application of Model of Human Occupation on Goals Setting of Elderly person With Dementia: A Case Study

치매노인의 목표수립을 위한 인간작업모델 (Model of Human Occupation)의 적용: 사례연구

Objective : Based on the Model of Human Occupation (MOHO), this study was to identifies the goals setting of elderly person with dementia. Methods : For 5 weeks from May to June of 2012, MOHO-based interviews and Occupational Questionnaire(OQ), Interest checklist(IC), Volitional Questionnaire(VQ), The Assessment of Communication and Interaction Skills(ACIS), Occupational Performance History Interview-II(OPHI-II), Occupational Self Assessment(OSA), The Occupational Circumstances Assessment Interview and Rating(OCAIR) assessment were conducted on elderly person with dementia. Further interviews were conducted with case manager and family. Results : After interviews and assessments were conducted, the results of which showed limitations in social and family relationship, financial issues, general well-being. Conclusion : Applying the MOHO forms a basis for judging the subject in a holistic and general way, changes how the subject is viewed, suggests various strategies. For improving the professinoalism and qualities of occupational therapy service, and may help expand the range of other relevant areas.

목적 : 본 연구는 주간보호시설을 이용하는 치매노인의 욕구 및 제한점을 파악하고 목표 설정을 하고자 함이다. 연구방법 : 주간보호시설 이용 치매노인 1명을 대상으로 2012년 5월 1일부터 5주에 걸쳐 주 2회 정기적으로 30여 분간 심층 면담 및 평가를 실시하였다. 인간작업모델을 기반으로 한 작업질문지(Occupational Questionnaire; OQ)와 여가활동평가(Interest checklist; IC), 의욕조사표(Volitional Questionnaire; VQ), 의사소통과 상호작용기술평가(The Assessment of Communication and Interaction Skills ACIS), 작업수행 일생 면담II(Occupational Performance History Interview-II OPHI-II), 자가작업평가(Occupational Self Assessment OSA), 작업환경 평가면담과 등급화(The Occupational Circumstances Assessment Interview and Rating; OCAIR)를 대상자에게 실시하였다. 또한 대상자의 사례관리자와 보호자 각 1명씩을 대상으로 직 간접적인 면담을 시행하였다. 결과 : 인간작업모델을 적용하여 면담 및 평가를 실시한 결과 사회와 가족관계형성과 재 정 문제, 전반적인 행복에 제한이 있는 것으로 파악되었다. 결론 : 본 연구의 결과를 통해 치매노인을 대상으로 인간작업모델을 적용하여 전인적으로 판단 할 수 있었으며 대상자를 바라보는 새로운 관점과 해결방안을 제시가능 하였다. 이를 통해 작업치료의 질 향상과 서비스의 영역을 확대하는데 기여할 것이다.