Journal of the Korean Operations Research and Management Science Society (한국경영과학회지)

The Korean Operations Research and Management Science Society (한국경영과학회)
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The Present Condition and Future Directions of Public Organizations

공공기관의 보상 현황과 개선방향

  • Oh, Jay In (Department of Business Administration, Dankook University)
  • Received : 2014.12.11
  • Accepted : 2015.02.17
  • Published : 2015.02.28
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Abstract

The problems associated with the excessive compensation of the public organizations in Korea have been presented not only by the press but also by the academic societies, including the management evaluation team of the public organizations, both in Korea and abroad. To analyze whether the compensation is excessive necessitates the empirical study on the present condition of the compensation system of the public organizations. Therefore, the purpose of this paper is to suggest the issues and the future directions of the compensation in the public organizations. The findings from the analysis of the data collected in this research include the expansion of the difference in compensation, the reinforcement of the job and performance-based compensation, the systematization of the model on the base compensation, and the differentiation of the compensation increase based on productivity.

Keywords

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