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Relationship between Creativity and Performance in Government-funded Research Institute

공공연구조직의 창의성 수준과 연구성과 간 관계

  • Park, Daesig (Technology Commercialization Center, Korea Railroad Research Institute) ;
  • Cho, Keuntae (Department of MOT, Sungkyunkwan University)
  • 박대식 (한국철도기술연구원 기술사업화센터) ;
  • 조근태 (성균관대학교 기술경영학과)
  • Received : 2014.12.09
  • Accepted : 2015.04.20
  • Published : 2015.06.30

Abstract

The objective of this study is to empirically examine the relationship between creativity and performance in 10 government- funded research institutes of industrial science and technology. In order to analyze the relationship, the institutes are categorized into the high performance group and the low performance group based on research paper and patents The study uses discriminant analysis to identify the factors causing the difference between the two groups. The results show that there is no significant difference of individual creativity between the two groups whereas there is significant difference of group creativity and organization creativity. The study suggests that performance of government-funded research institutes depends on group and organizational creativity.

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