Journal of the Korea Fashion and Costume Design Association (한국의상디자인학회지)

Korea Fashion and Costume Design Association (한국의상디자인학회)
권호 표지

Differences in Job satisfaction, Organizational Commitment, and Intent to Leave the Job among the Employee Groups of Korean Fashion Companies according to the Degree of Participation in Sports Activities

국내 패션기업 종사자들의 스포츠 활동참여에 따른 집단 간 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 차이에 대한 연구

  • Choi, So-Ra (Graduate School of Dongduk Women's University) ;
  • Chung, Sung Jee (Dept. of Fashion Design, Dongduk Women's University) ;
  • Kim, Na-Mi (Graduate School of Dongduk Women's University) ;
  • Kim, Tae-Eun (Graduate School of Dongduk Women's University) ;
  • Ahn, Si-Hyun (Dept. Digital Seoul Culture Arts University) ;
  • Lee, Min-Ji (Graduate School of Dongduk Women's University) ;
  • Chang, Mi-Soon (Graduate School of Dongduk Women's University)
  • 최소라 (동덕여자대학교 패션전문대학원) ;
  • 정성지 (동덕여자대학교 패션디자인학과) ;
  • 김나미 (동덕여자대학교 패션전문대학원) ;
  • 김태은 (동덕여자대학교 패션전문대학원) ;
  • 안시현 (디지털 서울문화예술학교) ;
  • 이민지 (동덕여자대학교) ;
  • 장미순 (동덕여자대학교)
  • Received : 2015.09.24
  • Accepted : 2015.12.10
  • Published : 2016.02.28
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

The purpose of the study was to investigate differences in job satisfaction, organizational commitment, and intent to leave the job among the employee groups of korea fashion companies according to the degree of participation in sports activities. For the study, the questionnaire was developed by the authors and distributed to 350 employees of Korean fashion companies. A total of 300 questionnaires was collected and used for the final analysis. Data were analyzed by frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, independent sample T-test, ANOVA and Tukey's test, using the SPSS 18.0 Package Program. The findings were as follows. The fashion industry professional group which had spent longer period and hours, and more days in sports activities tended to have higher job satisfaction and organizational commitment and lower intent to leave their job.

Keywords

References

  1. 강현희. (2010). 직장인의 생활체육활동 참가와 몰입경험 및 조직유효성의 관계. 한국 스포츠 리서치, 15(2), 807-819.
  2. 고태진. (2009). 스포츠센터 종사자의 직무탈진이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향. 한국체육대학교 사회체육대학원 석사학위논문.
  3. 김경미. (2012). 사회복지사들의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향. 조선대학교 대학원 석사학위논문.
  4. 김경식. (2009). 민간 경비원의 여가 활동과 직무 스트레스 및 이직의사의 관계. 한국콘텐츠학회, 9(9), 325-334. https://doi.org/10.5392/JKCA.2009.9.9.325
  5. 김남훈. (2008). 항공사 승무원의 여가활동이 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 한국항공대학교 대학원 석사학위논문.
  6. 김민관. (2013). 인적자원관리의 모든 것. 이랜드. 자료검색일 2014. 5.21. 자료출처 http://blog.naver.com/supsupbee.
  7. 김소영. (2011). 초등교사의 여가스포츠 참여동기와 교사효능감 및 직무만족도의 관계. 건국대학교 교육대학원 석사학위논문.
  8. 김영재. (2001). 교사의 여가활동 참여가 직무만족에 미치는 영향. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
  9. 김원형. (2006). 지방공무원의 조직몰입 영향요인에 관한 실증적 연구-경상남도를 대상으로-. 창원대학교 대학원 박사학위논문.
  10. 김인재. (2012). 민간경비원의 직무스트레스와 직무 만족도의 관계. 한국의상디자인학회지, 32(1), 65-93.
  11. 김재건. (2009). 금융인의 스포츠 활동 참여가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 계명대학교 스포츠 산업대학원 석사학위논문.
  12. 김종원. (2003). 직장인의 스포츠 활동 참가와 조직시민행동 및 조직분위기의 관계. 한국 스포츠 리서치, 16(3), 717-727.
  13. 김희진. (2014). 대형마트 판매원의 감정노동과 직무만족에 관한 연구: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
  14. 박남숙. (2012). 민간보육시설 보육교사의 이직의도 결정요인에 관한 연구: 경상 북도를 중심으로. 경북대학교 과학기술대학원 석사학위논문.
  15. 박성미. (2010). 기업의 인적자원관리가 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직성향에 미치는 영향에 관한 연구. 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
  16. 박아이린. (2005). 기업의 인적자원관리가 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직 성향에 미치는 영향에 관한 연구. 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
  17. 박영덕. (2009). 배드민턴과 테니스 동호인의 사회 인구학적 변인에 따른 직무만족 및 생활만족. 영남대학교 교육대학원 석사학위.
  18. 박인규. (2005). 호텔 종사원의 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학교 대학원 박사학위논문.
  19. 박주현. (2006). 패션기업 종사자의 인구통계학적 특성과 근무여견 및 만족도에 관한 연구. 경성대학교 대학원 석사학위논문.
  20. 박진숙. (2011). 스포츠센터 구성원의 인적자원관리 활동에 대한 인식과 조직몰입의 관계. 한국체육대학교 석사학위논문.
  21. 손경희. (2007). 직장인들의 생활체육 참여와 직무만족 및 생활만족의 관계. 경기대학교 스포츠과학대학원 석사학위논문.
  22. 송대연. (1988). 직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국스포학회지, 1(1), 123-146.
  23. 유태용. (2007). 직장인들의 생활체육 참여와 직무만족 및 생활만족의 관계. 경기대학교 스포츠과학대학원 석사학위논문.
  24. 유희영. (2000). 대학생의 여가 및 체육활동 참여인식과 경향분석: 대도시중소도시지역 대학을 중심으로. 성신여자대학교 대학원 석사학위논문.
  25. 유희자. (2012). 패션산업 종사자의 조직몰입과 직무만족에 영향을 미치는: 임파워먼트 매개효과를 중심으로. 건국대학교 대학원 박사학위논문.
  26. 윤진영. (2011). 간호정보제공이 집중치료실 환자의 환경적 스트레스, 불안 및 안위에 미치는 영향. 관동대학교 대학원 석사학위논문.
  27. 이동욱. (2014. 12. 2). "스포츠 동아리 활동으로 혁동심키워야". 경제신문
  28. 이병익. (2001). 사회체육진흥을 위한 학교와 지역사회 및 관련단체의 역할: 레저, 스포츠: 고등학교 교사의 여가활동 참여에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계. 한국사회 체육학회지, 10(1), 424-439.
  29. 이선경. (2013). 일과 가정의 갈등이 이직의도에 미치는 영향: 유연근무제 중심으로. 서울시립대학교 일반대학원 석사학위논문.
  30. 이성윤. (2002). 직무과부하에 따른 스트레스가 직무탈진감, 이직의도에 미치는 영향. 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
  31. 이승재. (2001). 교사의 스포츠 활동 참여가 직무만족에 미치는 영향. 한국의상디자인학회지, 11(1), 107-114.
  32. 이은석. (2003). 기업통합에 따른 조직몰입의 결정요인에 관한 탐색적 연구. 중앙대학교 대학원 박사학위논문.
  33. 이재희. (2014. 10. 24.). "스텔스식 밤 운동". 부산일보. 자료검색일 2015. 11. 20 자료출처 http://news20.busan.com/controller/news
  34. 이진만. (2007). 조직몰입과 경력몰입의 선행요인 및 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구: 연구개발인력을 중심으로. 경희대학교 대학원 석사학위논문.
  35. 이창근. (2014). 서키트 웨이트 트레이닝이 중년남성의 대사성기질과 인슐린 및 DHEA에 미치는 영향. 원광대학교 대학원 석사학위논문.
  36. 임성수. (2009. 7. 9). "진영어패럴, 패션 트렌드 세미나직원 단합 래프팅". 영남일보. p.3
  37. 장경로. (2012). 스포츠를 활용한 CSR활동의 인식, 태도, 적합성과 기업평가요소 및 고객태도의 관계분석. 한국의상디자인학회지, 17(6), 27-43.
  38. 장하나. (2012). 무용 수업에 참여한 초등학생들의 감성지능과 자기 효능감 및 또래 유능성과의 관계. 강원대학교 대학원 석사학위논문.
  39. 장현아. (2013). 대학 행정직원의 학습조직 활동이 내재적 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대학원 대학교를 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문.
  40. 전동균. (2010). 전략 기업 컨설팅. 서울: 에스피마케팅연구소.
  41. 전병권. (2006). 중학교 교사의 직무만족에 관한연구. 인제대학교 교육행정 대학원 석사학위논문.
  42. 정승용. (2009). 조직몰입과 경력몰입의 선행요인 및 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구: 연구개발 인력을 중심으로. 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
  43. 조영덕. (2014) 클리어 리더십이 조직의 관리자에 대한 신뢰와 조직의 신뢰분위기에 미치는 영향. 경희대학교 일반대학원 박사학위논문.
  44. 채정선. (2014. 11. 5). 달밤엔 체조. 매일경제. 자료검색일 2015. 11. 20. 자료출처 http://news.mk.co.kr/news.
  45. 최만집. (2014). 직장여성들의 레저 스포츠 활동 참여수준과 직무만족의 관계. 한국의상디자인학회지, 8(2), 231-240.
  46. 최미정. (2014). 패션산업 종사자의 직장 행복 요인이 직무 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 연세대학교 생활환경대학원 석사학위논문.
  47. 최재환. (2006). 기업통합에 따른 조직몰입의 결정요인에 관한 탐색적 연구. 중앙대학교 대학원 박사학위논문.
  48. 한기온. (2002). 경찰공무원의 스포츠 동호회 활동과 조직몰입의 관계. 한국체육대학교 석사학위논문.
  49. 허명근. (2006). 스포츠 활동이 직장인들의 스트레스 해소와 직무만족도에 미치는 영향: 남원지역 중소기업 직장인대상으로. 서남대학교 교육대학원 석사학위논문.
  50. 황은기. (2007). 이직의도의 선행요인과 연령효과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
  51. 한광령, 최미란. (2004). 여가스포츠 활동 참가정도와 내적분화 및 정서양식의 관계. 한국의상디자인학회지, 17(3), 175-187.
  52. Campbell, A. V. (1976). Subjective measues of well-being. American. Psychologist 31, 117-124. https://doi.org/10.1037/0003-066X.31.2.117
  53. Iso-Ahola, S.E. (1980). The social psychoiogy of leisure and recreation. Dubuque, IA: WM. C. Brown Company.
  54. Lawler. Edward III. (2000). Rewaeding Excellence. San Frencisco: Jossey-Bass, 12(5), 35-138
  55. Silva. J, M III & Weinberg, R. S.(Eds.).(1984). Psychological foundations of Sort. Champaign, Kinetics 17(5), 614-627.