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A Comprehensive Study on the Effect Relationship among Core Competencies and Business Performance

기업의 핵심역량 영향관계 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 포괄적 연구

  • Lee, Hoeseon (Department of Management of Technology, Sungkyunkwan University, CTO Division, SK Planet) ;
  • Lee, Jong-Seok (Department of Systems Management Engineering, Sungkyunkwan University)
  • 이회선 (성균관대학교 기술경영학과, SK 플래닛 CTO 조직) ;
  • 이종석 (성균관대학교 시스템경영공학과)
  • Received : 2017.01.23
  • Accepted : 2017.04.20
  • Published : 2017.06.30

Abstract

Technology innovations have been accelerating changes across industries and intensifying competition. Enterprises are therefore required to continuously secure their internal and external competitiveness. Based on the principle that core competencies of a firm are essential to its competitiveness, many research studies have been conducted to figure out the effect of core competencies to business performance. However, individual research works considered a part of core competencies or limited to a specific industry, which means that their findings may differ when additional core competencies are included in their analysis. After re-establishing the definition of each core competency from literature review, this study comprehensively investigated the effect relationship among core competencies and business performance. Structural equation modeling and multiple regression analysis with 421 survey respondents from various industries were conducted for our empirical study.

Keywords

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