DOI QR코드

DOI QR Code

엔터테인먼트 기업의 기업가적 지향성과 기업성과의 관계에 관한 연구

A Study on the Relationship Between Entrepreneurial Orientation and Company Performance in Entertainment Firms

  • 김동하 (한성대학교 융복합교양교육과정) ;
  • 유건재 (홍익대학교 경영학부) ;
  • 이광철 (홍익대학교 경영학부)
  • 투고 : 2017.11.29
  • 심사 : 2017.12.28
  • 발행 : 2018.02.28

초록

본 연구는 한국 엔터테인먼트 기업 경영자들이 지닌 '기업가적 지향성'(EO, Entrepreneurial Orientation)이 기업의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 엔터레인먼트 기업의 기업가적 지향성이 기업 성과에 미치는 직접적인 영향을 검증하고, 최고경영층(TMT: Top Management Team)의 다양성과, 지배구조 유형의 조절효과를 알아보았다. 본 연구는 기존 연구에 두 가지 면에서 기여를 한다. 첫째, 중소벤처기업 연구의 중요한 이슈로 주목을 받고 있지만 주로 제조, IT기업 위주의 연구에 머물러 있던 기업가적 지향성의 개념을 성장산업인 엔터테인먼트 산업에서 검증하였다. 둘째, 사람의 역량이 큰 역할을 하는 엔터테인먼트 기업 경영자와 임원들의 특성을 TMT의 다양성이라는 개념을 도입해 검증하였다.연구 결과 엔터네인먼트 기업가들이 지닌 기업가적 지향성(혁신성, 진취성, 위험감수성)은 기업의 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. TMT가 다양할수록, 대주주 영향력이 강한 소유 직접경영일수록 긍정적인 영향력은 확대되는 것으로 나타났다.

This study analyzed how the entrepreneurial orientation of Korean CEO influenced to the performance of companies in entertainment business. The research verified the direct influence that the entrepreneurial orientation of entertainment business affected the companies' performance, and examined the diversity of TMT and the control effect of corporate governance. This study contributed to previous researches in two ways. The first, the study verified the concept of entrepreneurial orientation on entertainment business which was only focused on manufacturing or IT industry although the entrepreneurial orientation received attention as a significant research issue on middle and small venture businesses. Second, the research also verified the characteristics of CEO and executives bringing the concept of TMT's diversity in entertainment companies which were dependent on person's capacity. As a result of the research, the entrepreneurial orientation (innovation, proactiveness, risk-taking) of entertainment entrepreneurs led to a positive effect on financial performance. The research showed that the more TMT was diverse or ownership oriented management, the more broadened the positive effects.

키워드

참고문헌

  1. 한국콘텐츠진흥원, 2015년 콘텐츠 산업 백서, pp.67-112, 2016.
  2. Lumpkin, G. Tom, and Gregory G. Dess, "Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance," Academy of Management Review, Vol.21, No.1, Vol.21, No.1, pp.135-172, 1996. https://doi.org/10.5465/amr.1996.9602161568
  3. 손대현, "한국엔터테인먼트 산업과 한류분석," 관광레저연구, 제19권, 제2호, pp.339-354, 2007.
  4. 이영우, "엔터테인먼트 콘텐츠 특집을 내면서," 한국콘텐츠학회, 제10권, 제4호, pp.11-12, 2012.
  5. 서경, 유왕진, "연예 매니지먼트 산업 CEO의 특성과 경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석," 한국창업학회지, 제3권, 제2호, pp.193-210. 2008.
  6. Frank H. Knight, Risk, uncertainty and profit, New York: Hart, Schaffner and Marx. 1921.
  7. Joseph Alois. Schumpeter, Socialism, capitalism and democracy, Harper and Brothers, 1942.
  8. D. Miller and Peter H. Friesen, "Innovation in conservative and entrepreneurial firms: Two models of strategic momentum," Strategic Management Journal, Vol.3, No.1, pp.1-25, 1982. https://doi.org/10.1002/smj.4250030102
  9. Jeffrey G. Covin, and Dennis P. Slevin, "Strategic Management of Small Firms in Hostile and Benign Environments," Strategic Management Journal, Vol.10, No.1, pp.75-87, 1989. https://doi.org/10.1002/smj.4250100107
  10. 윤현중, "기업가적 지향성에 대한 이론적 동향연구," 벤처창업연구, 제10권, 제5호, pp.45-62, 2015.
  11. C. W. Lee, K. M. Lee, and Johannes M. Pennings, "Internal capabilities, external networks, and performance: a study on technology based ventures," Strategic Management Journal, Vol.22, No.6, pp.615-640, 2001. https://doi.org/10.1002/smj.181
  12. Nenkat. Venkatraman, "The concept of fit in strategy research: Toward verbal and statistical correspondence," Academy of Management Review, Vol.14, No.3, pp.423-444, 1989. https://doi.org/10.5465/amr.1989.4279078
  13. Shaker A. Zahra and Jeffrey G. Covin, "Contextual influences on the corporate entrepreneurship-performance relationship: A longitudinal analysis," Journal of business venturing, Vol.10, No.1, pp.43-58, 1995. https://doi.org/10.1016/0883-9026(94)00004-E
  14. R. J. Smith, T. E. Hazen, and J. R. Miner, "Manure management in a 700-head swine-finishing building; two approaches using renovated waste water," Livestock Waste Management and Pollution Abatement Proc. 1971.
  15. 김상훈, 김윤배, "기업가적 지향성과 기업성과와의 상관관계 연구: 지식창출절차와 개방형혁신의 조절효과를 중심으로," 생산성논집(구 생산성연구), 제28권, 제4호, pp.33-68, 2014.
  16. Susan E. Jackson, Aparna Joshi, and Niclas L. Erhardt, "Recent research on team and organizational diversity: SWOT analysis and implications," Journal of Management, Vol.29, No.6, pp.801-830, 2003. https://doi.org/10.1016/S0149-2063(03)00080-1
  17. Donald C. Hambrick and Phyllis A. Mason, "Upper Echelons: The Organization as a Reflection of its Top Managers," Academy of Management Review, Vol.9, No.2, pp.193-206, 1984. https://doi.org/10.5465/amr.1984.4277628
  18. M. F. Wiersema and K. A. Bantel, "Top management team demography and corporate strategic change," Academy of Management Journal, Vol.35, No.1, pp.91-121, 1992. https://doi.org/10.2307/256474
  19. Jackson S. Bantel, "Top Management and Innovations in Banking: Does the Composition of the Top Team Make a Difference," Strategic Management Journal, Vol.10, pp.107-124, 1989. https://doi.org/10.1002/smj.4250100709
  20. S. Finkelstein and D. C. Hambrick, Strategic leadership: Top executives and their effects on organizations, South-Western Pub. 1996.
  21. Marilynn B. Brewer, "In-Group Bias In the Minimal Intergroup Situation: A Cognitive-motivational Analysis," Psychological Bulletin, Vol.86, No.2, p.307, 1979. https://doi.org/10.1037/0033-2909.86.2.307
  22. C. A. O'Reilly III, K. Y. Williams, and S. Barsade, Group demography and innovation: Does diversity help?, 1998.
  23. Oliver E. Williamson, "Corporate finance and corporate governance," The journal of finance, Vol.43, No.3, pp.567-591, 1988. https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1988.tb04592.x
  24. 조동근, 변민식, 기업의 소유.지배구조와 기업가치간의 관계 -IMF 외환위기 이후의 한국의 경험, 한국경제연구원, 2008.
  25. 권경택, 홍규태, "기업소유구조와 기업가치," 영상저널, 제12호, pp.1-23, 2004.
  26. E. S. Herman, Corporate Control, Corporate Power, London: Cambridge University Press. 1981.
  27. R. Stuart and P. A. Abetti, Start-up ventures: "Towards the prediction of initial success," Journal of Business Venturing, Vol.2, No.3, pp.215-230, 1987. https://doi.org/10.1016/0883-9026(87)90010-3
  28. Susan E. Jackson, Veronica K. Stone, and Eden B. Alvarez, "Socialization amidst diversity-the impact of demographics on work team oldtimers and newcomers," Research in organizational behavior, Vol.15, pp.45-109, 1992.
  29. H. Demsetz and K. Lehn, "The Structure of Corporate Ownership: Causes and Consequences," Journal of Political Economy, Vol.93, No.6, pp.1155-1177, 1985. https://doi.org/10.1086/261354
  30. 윤현중, 벤처기업의 기업가적 지향성과 조직성과간의 관계에 관한 연구, 서울대학교 대학원, 박사학위논문, pp.15-27, 2012.
  31. 박종훈, 이호욱, "최고경영진의 직무관련 다양성과 기업성과," 경영학 연구, 제34권, 제2호, pp.375-400, 2005.
  32. 노현탁, "인력 성별다양성과 기업성과: 산업환경 역동성의 조절효과 검증," 동서연구, 제26권, 제2호, pp.31-57, 2014.
  33. 김아리, 소유유형과 경영성과 및 기업가치에 관한 연구, 고려대학교 대학원, 박사학위논문, pp.8-221, 2009.