The Journal of the Korea Contents Association (한국콘텐츠학회논문지)

The Korea Contents Association (한국콘텐츠학회)
권호 표지
DOI QR코드

DOI QR Code

The Effects of Ethical Climate and Ethical Sensitivity on Organizational Effectiveness of Small and Middle-sized Hospital Nurses

지방 중소병원 간호사가 지각하는 조직 내 윤리풍토와 윤리적 민감성이 조직유효성에 미치는 영향

  • Received : 2018.11.22
  • Accepted : 2019.01.06
  • Published : 2019.01.28
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

Purpose: This study provides preliminary data for job satisfaction and organizational commitment by finding out the effects of ethical climate perceived by and ethical sensitivity of nurses on the organizational effectiveness of small and medium-sized hospitals. Methods: Study participants were 155 nurses who had worked one year or longer at small and medium-sized hospitals located in the G city, and they were recruited through convenient sampling. The SPSS/Win 20.0 program was used analyze frequency, percentage, average, standard deviation through independent t-test, one way ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression. Results: The mean score for organizational effectiveness of nurses had a significant positive correlation with ethical climate and ethical sensitivity. ethical climate, experience of receiving nursing ethics education were the major predictors of organizational effectiveness and explained 61%(F=48.36, p<.001) of the total variance in the study. Conclusion: it has been confirmed that ethical climate and experience of receiving nursing ethics education affect organizational effectiveness, a concept that shows the degree of achieving organizational goals while nurses at small and medium-sized hospitals.

본 연구는 중소병원 간호사의 윤리풍토와 윤리적 민감성 정도를 확인하고 조직의 목표달성 정도를 의미하는 조직유효성에 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위해 시도된 서술적 조사연구이다. 1년 이상 근무한 155명의 중소병원 간호사로 편의 추출하였고, SPSS/Win 20.0 통계프로그램을 사용하여 결과를 분석하였다. 중소병원 간호조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인으로 최근 2년이내 간호윤리교육 경험이 있고, 윤리풍토가 높을수록 조직유효성은 유의하게 증가한 것으로 확인되었다. 설명력은 60.6%였다. 따라서 중소병원 간호부서 조직유효성을 위해 구성원들이 다양한 업무와 절차를 수행함에 있어 윤리적 문제를 어떻게 다루어야 하는지에 대한 올바른 행동과 그 문제들을 다루는 방식에 대한 조직 내 공유되는 인식들이 필요하다. 이를 공유하고 확산할 수 있는 문화적 배경과 함께 지속적이고 규칙적인 간호윤리교육 프로그램 개발과 적용이 필요할 것으로 생각된다.

Keywords

표 1. 일반적인 특성

CCTHCV_2019_v19n1_24_t0001.png 이미지

표 2. 윤리풍토, 윤리적 민감성 및 조직유효성의 정도

CCTHCV_2019_v19n1_24_t0002.png 이미지

표 4. 상관관계

CCTHCV_2019_v19n1_24_t0003.png 이미지

표 3. 윤리풍토, 윤리적 민감성 및 조직유효성의 차이

CCTHCV_2019_v19n1_24_t0004.png 이미지

표 5. 조직유효성에 영향을 미치는 요인

CCTHCV_2019_v19n1_24_t0005.png 이미지

References

  1. 장금성, 이명하, 김인숙, 홍윤미, 하나선, 공병혜, 신미자, 강윤숙, 간호윤리학과 전문직(개정3판), 현문사, 2017.
  2. 박현주, "간호사의 윤리적 딜레마," 간호행정학회지, 제15권, 제1호, pp.128-135, 2009.
  3. L. L. Olson, "Hospital nurses' perceptions of the ethical climate of their work setting," J. of Nursing Scholarship, Vol.30, No.4, pp.345-349, 1998. https://doi.org/10.1111/j.1547-5069.1998.tb01331.x
  4. B. Victor and J. B. Cullen, "The organizational bases of ethical work climates. Administrative Science Quarterly," Vol.33, No.1, pp.101-125, 1988. https://doi.org/10.2307/2392857
  5. 남미정, 곽선화, "조직구성원의 윤리적 의사결정과정에 영향을 미치는 개인-조직변인에 관한 연구-윤리풍토, 조직공정성, 금전욕 중심으로," 경영과 정보연구, 제30권, 제1호, pp.39-69, 2011.
  6. 한주희, 고민정, "조직 윤리풍토가 구성원의 윤리적 행동과 웰빙에 미치는 영향," 대한경영학회지, 제28권, 제11호, pp.2829-2849, 2015.
  7. 하민애, 장영철, 김진욱, "병원의 윤리풍토가 간호사의 인게이지먼트와 이직의도에 미치는 영향," 경영과정보연구, 제34권, 제3호, pp.1-15, 2015.
  8. 최병우, 윤태익, 박해선, "윤리풍토가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향," 인적자원관리연구, 제17권, 제1호, pp.289-311, 2010.
  9. A. Milliken, "Nurse ethical sensitivity: An intergrative review," Nursing Ethics, pp.1-26, 2016. https://doi.org/10.1177/0969733008097984
  10. K. Weaver, J. Morse, and C. Mitcham. "Ethical sensitivity in professional practice: concept analysis," J. of Advanced Nursing, Vol.62, No.5, pp.607-618, 2008. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2008.04625.x
  11. 황복주, 김재열, "의료기관인증제도와 병원조직 성과와의 관계," 회계연구, 제20권, 제1호, pp.209-232, 2015.
  12. 이승희, "지방 중소병원 간호사의 간호업무환경과 조직공정성이 직무배태성에 미치는 영향," 디지털융복합연구, 제15권, 제12호, pp.369-380, 2017. https://doi.org/10.14400/JDC.2017.15.12.369
  13. 김명숙, 박영배, "간호사가 지각한 조직공정성이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향," 간호행정학회지, 제12권, 제1호, pp.32-40, 2006.
  14. 이윤신, 박성희, 김종경, "간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계," 한국콘텐츠학회논문지, 제14권, 제10호, pp.598-609, 2014.
  15. 전외술, "조직공정성이 기업성과에 미치는 영향," 디지털융복합연구, 제12권, 제10호, pp.169-178, 2014. https://doi.org/10.14400/JDC.2014.12.10.169
  16. B. Victor and J. B. Cullen, "A theory and measure of ethical climate in organizations," Research in Corporate Social Performance and Policy, Vol.9, pp.51-71, 1987.
  17. 신유근, 이춘우, 조직행위론, 한경사, 2014.
  18. Y. Oh and C. Gastmans, "Moral distress experienced by nurses: A quantitative literature review," Nursing ethics, Vol.22, No.1, pp.15-31, 2015. https://doi.org/10.1177/0969733013502803
  19. J. I. Hwang and H. A. Park, "Nurses' perception of ethical climate, medical error experience and intent-to-leave," Nursing Ethics, Vol.21, No.1, pp.28-42, 2014. https://doi.org/10.1177/0969733013486797
  20. 노윤구, 정면숙, "간호사가 인식하는 병원윤리풍토가 상사신뢰와 조직유효성에 미치는 영향에 대한 경로분석," 대한간호학회지, 제46권, 제6호, pp.824-835, 2016. https://doi.org/10.4040/jkan.2016.46.6.824
  21. K. Lutzen, G. Nordstrom, and M. Evertzon, "Moral sensitivity in nursing practice," Scandinavian Journal of Caring Sciences, Vol.9, No.3, pp.131-138, 1995. https://doi.org/10.1111/j.1471-6712.1995.tb00403.x
  22. K. Weaver, J. Morse, and C. Mitcham, "Ethical sensitivity in professional practice: concept analysis," Journal of Advanced Nursing, Vol.62, No.5, pp.607-618, 2008. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2008.04625.x
  23. D. P. Wittmer, "Ethical Sensitivity and Managerial Decision making: An Experiment," Journal of Public Administraition Research and Theory, Vol.2, No.4, pp.443-462, 1992.
  24. 신유근, 인간존중경영 : 조직행위론적 접근, 다산출판사, 2007.
  25. 조미라, 강소영, "간호사의 팀웍과 조직유효성의 관계," 한국간호과학회 학술대회 자료집, Vol.10, pp.187-187, 2012.
  26. D. R. Dalton, W. D. Todor, M. J. Spendolini, G. J. Fielding, and L. W. Porter, "Organization structure and performance : A critical review," Academy of management review, Vol.5, No.1, pp.49-64, 1980. https://doi.org/10.5465/amr.1980.4288881
  27. 이황, 병원간호조직유효성의 관련요인 : 자기효능감 상사에 대한 신뢰 중심으로, 연세대학교 대학원, 박사학위논문, 2003.
  28. 정동섭, 박지룡, "종업원의 직무불안정성과 선행요인 및 조직유효성과의 관계에 관한 연구," 한국인적자원관리학회지, 제13권, 제2호, pp.171-189, 2006.
  29. 유경원, 민 순, 하윤주, 나송숙, 김혜숙, "간호사가 지각하는 간호조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향," 대한경영학회, 제2권, 제1호, pp.525-550, 2009.
  30. 문주연, 간호사의 직무특성 및 인구사회학적 특성이 조직유효성에 미치는 영향, 경희대학교 대학원, 석사학위논문, 2010.
  31. 이명하, 병원의 조직문화유형과 조직유효성의 한계 : 간호사를 대상으로, 충남대학교 대학원, 박사학위논문, 1998.
  32. 김진우, 대학병원 조직문화가 구성원의 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 대학원, 석사학위논문, 2011.
  33. 정민영, 임상간호사의 윤리적 민감성 측정도구 개발, 부산대학교 대학원, 박사학위논문, 2017.
  34. B. Pauly, C. Varcoe, J. Storch, and L. Newton, "Registered nurses' perceptions of moral distress and ethical climate," Nursing Ethics, Vol.16, No.5, pp.561-573, 2009. https://doi.org/10.1177/0969733009106649
  35. R. Suhonen, M. Stolt, J. Katajisto, A. Charalambous, and L. L. Olson, "Validation of the hospital ethical climate survey for older people care," Nursing Ethics, Vol.22, No.5, pp.517-532, 2014. https://doi.org/10.1177/0969733014549878
  36. 조혜경, 김선아, "국립정신의료기관 간호사의 도덕적 민감성과 공감능력 및 지각된 윤리풍토의 관계," 정신간호학회지, 제26권, 제2호, pp.204-215, 2017. https://doi.org/10.12934/jkpmhn.2017.26.2.204
  37. S. J. Han, "Ethical climate and turnover intention of nurses in the south Korea," Advanced Science and Technology Letters, Vol.47, pp.295-299, 2014. https://doi.org/10.14257/astl.2014.47.67
  38. 박보현, 오연재, "간호사가 지각한 윤리적 풍토, 윤리적 리더십이 도덕적 고뇌에 미치는 영향," 한국자료분석학회지, 제19권, 제2호, pp.1099-1116, 2017.
  39. 노윤구, 정면숙, 이영숙, "병원조직의 윤리풍토가 간호사의 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향," 간호행정학회지, 제19권, 제4호, pp.513-524, 2013. https://doi.org/10.11111/jkana.2013.19.4.513
  40. 김해리, 안성희, "병원 간호사의 도덕적 민감성과 도덕적 고뇌," 한국의료윤리학회지, 제13권, 제4호, pp.321-336, 2010.
  41. 이슬아, 전경옥, 조현주, 권정혜, "한국판 다면적 공감 검사(K-MET)의 개발 및 타당화 연구," 한국심리학회지:임상, 제35권, 제2호, pp.541-556, 2016.
  42. C. Clark, Misery and company: Sympathy in everyday life, The university of Chicago Press, 2007.
  43. 한수정, "간호사가 지각하는 도덕적 고뇌와 이직의도," 한국콘텐츠학회논문지, 제12권, 제3호, pp.276-284, 2012. https://doi.org/10.5392/JKCA.2012.12.03.276
  44. 이종건, "최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향," 윤리교육연구, 제23권, pp.287-304, 2010.
  45. 신자현, 서명희, "요양병원 간호사의 윤리적 이슈와 윤리교육 요구조사," 한국콘텐츠학회논문지, 제18권, 제6호, pp.180-192, 2018. https://doi.org/10.5392/JKCA.2018.18.06.180
  46. 김두리, 김상희, 서민정, 이세나, "임상간호사의 임상윤리지원서비스에 대한 통합적 문헌고찰," 한국의료윤리학회지, 제17권, 제1호, pp.48-71, 2014.