목적: 이 연구는 참외재배 농업인의 신체 부위별 근골격계 증상 유병률을 알아보고 그와 관련된 요인들을 분석하고, 참외재배 시 수반되는 주요 작업요소들에 대한 인간공학적 평가를 실시하는데 있다. 방법: 217명을 대상으로 일반적 특성 및 NIOSH의 증상 조사표를 사용하여 근골격계 증상에 대해 설문하고, 작업요소들에 대해서는 인간공학적 도구(REBA, OWAS)를 활용하여 평가하였다. 결과: 최종 응답자 202명 중 근골격계 증상 유병률은 NIOSH 기준으로 분류하였을 때는 근골격계 증상 유병률(1부위 이상이 있는 경우)은 전체 152명(75.2%)이었고 신체부위별 유병률은 허리가 102명(50.5%)로 가장 높았고, 무릎 86명(42.6%), 어깨 71명(35.1%) 순이었다. 통증호소자 기준으로 분류하였을 때는 전체 91명(45.0%)이었고 신체부위별 유병률은 전체에서 허리가 54명(26.7%)로 가장 높았고, 무릎 41명(20.3%), 어깨 37명(18.3%) 순이었다. 로지스틱 회귀분석 결과는 여성이 남성에 비해(OR=2.409, 95% CI=1.071~5.389), 작업력이 30년 이상이 30년 미만에 비해(OR=2.445, 95% CI=1.150~5.197)로 높은 위험도를 나타났다. 인간공학적 위험요인 평가에서는 REBA와 OWAS 모두 고위험작업으로 분류되는 작업은 박스/모종 위치작업, 모종심기, 참외따기였다. 재배면적당 총 작업시간은 순치기, 참외따기, 비닐개폐의 순서로 높았다. 결론: 참외 재배 농업인에서 근골격계 증상유병율이 75.2%로 매우 높았다. 쪼그려앉기 등과 같은 인간공학적으로 매우 위험한 요인들에 노출되고 있어 이들에 대한 개선이 요구된다.

목적: 근골격계 증상을 많이 호소하고 있는 일용직 건설 근로자에서 비치명적 업무상 손상의 특징을 살펴보고 근골격계증상과 비치명적 업무상 손상이 어떤 연관성을 보이는지 연구하고자 하였다. 방법: 남성 일용직 건설직 근로자 4,112명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 8가지 설문항목에 대해 완전하게 기재하지 못한 근로자와 과거에 목, 어깨, 팔꿈치/손목/손, 허리, 다리/무릎에 외상을 입은 근로자를 제외한 1,836명을 대상으로 하였다. 비치명적 업무상 손상의 종류와 원인, 결근 일수를 조사하였다. 근골격계증상 유무, 근골격계 증상 정도와 비치명적 업무상 손상 발생과의 연관성을 보기 위하여 다중 로지스틱 회귀 분석을 시행하여 그 관련성을 평가하였다. 결과: 비치명적 업무상 손상의 원인으로는 전도(미끄러짐)가 28명(20.0%)으로 가장 많았고 다음으로 충돌(부딪힘)이 26명(18.6%)을 차지했다. 비치명적 업무상 손상의 유형은 염좌/탈구/인대손상이 46명(32.9%)으로 가장 많았고, 개방성 손상 28명(20.0%), 골절이 20명(14.3%)순이었다. 결근일수는 1일인 군이 94명(67.1%)이었으며, 2일 이상 7일 이하인 군은 19명(13.6%), 8일 이상 30일 이하인 군이 15명(10.7%), 30일을 초과하는 군이 12명(8.2%)이었다. 연령, 음주량, 운동, 주당 근무시간, 고용기간을 보정후 로지스틱회귀분석결과 근골격계 증상이 있는 군에서 1.73배(95% CI=1.21~2.47), 경증의 근골격계 통증 군이 1.00배(95% CI=0.52~2.04), 중등도의 통증 군이 1.82배(95% CI=1.18~2.81), 중증의 통증 군에서 2.57배(95% CI=1.43~4.63)로 경증의 근골격계 통증을 제외하고 근골격계 증상이 있는 군과 중등도 및 중증 이상의 근골격계 통증이 있는 군에서 비치명적 업무상 손상 유병률은 통계적으로 유의한 관련성을 보였다. 결론: 건설업 일용직 근로자들에서 근골격계 증상이 있을수록, 증상 정도가 심각할수록 비치명적 업무상 손상이 많이 발생하고 있으므로 법 및 규정의 보완과 근골격계 증상을 예방하기 위한 운동 프로그램과 교육이 마련되어야 할 것으로 판단된다.

목적: 수부의 국소진동과 소음에 동시에 노출되는 근로자들의 청력과 수부의 국소진동에 노출되지 않지만 같은 장소에서 유사한 수준의 소음에 노출되는 근로자들의 청력을 비교하여 수부의 국소진동 노출이 청각에 어떠한 영향을 미치는 지를 알아보고자 한다. 방법: 수부의 국소진동 노출군은 현재 한 조선소에서 수년에서 수십 년간 수부의 국소진동 동력 공구를 사용하며 2006년부터 2009년까지 창백지와 수부 저림 등의 증상을 호소하는 근로자 87명을 최종 대상자로 하였다. 대조군 근로자는 81명이며 용접공 중에 수부의 국소진동 노출군의 나이와 작업환경 측정의 소음 수준을 짝지어 선정하였다. 용접공 중 대상자 선정 기준은 그라인더를 취급하는 사상공과 함께 근무하며 시간 가중 평균 소음 수준 84 dB(A)이상에 노출된 근로자로 중이, 내이 질환 및 당뇨 질환이 없는 근로자로 구성하였다. 수부의 국소진동노출군과 대조군의 각 변수들과 0.25~8 kHz 청력 역치등의 평균을 t-검정을 이용하여 비교하였다. 수부의 국소진동 노출, 연령, 노출 기간, 노출 소음 수준, 총 콜레스테롤, 수축기/이완기 혈압 등이 청력 역치에 어느 정도의 영향을 미치는 지를 알아보기 위해 각 주파수 별로 다중 선형회귀분석을 하였다. 결과: 연령, 평균 노출 기간, 소음 수준, 총 콜레스테롤, 수축기/이완기 혈압, 흡연율 등에서도 두 군 간의 통계적으로 유의한 차이는 없었다. 각 주파수에서의 청력역치에 대한 두 군의 비교에서 그 차이는 가장 작은 차이를 보이는 우측 4 kHz의 0.4 dB(HL)에서 가장 큰 차이를 보이는 좌측 6.7 dB(HL)까지의 범위에서 모든 주파수의 청력 역치가 수부의 국소진동 노출군에서 높았으며 좌, 우측 0.25 kHz와 0.5 kHz, 우측 1 kHz 그리고 좌측 8 kHz에서 두 군 간의 차이가 통계적으로 의미가 있었다( p<0.01 또는 p<0.05). 다중선형회귀분석에서 수부의 국소진동 노출이 청력 역치에 미치는 영향은 좌측 0.25 kHz, 0.5 kHz에서의 회귀계수 4.010, 3.826, 그리고 우측 0.25 kHz, 0.5 kHz에서의 회귀계수 4.684, 5.028만 통계적으로 유의한 수준이었고 다른 주파수에서는 유의하지 않았다. 연령에 의한 영향은 모든 주파수에서 통계적으로 유의하지 않았다. 노출 기간은 좌측에서 2kHz의 회귀계수 0.848, 3 kHz의 회귀계수 1.066 등이 통계적으로 의미가 있었으며, 우측에서는 2 kHz의 회귀계수 0.965, 3 kHz에서의 회귀계수 1.314 등이 통계적으로 유의했다. 결론: 우리의 연구는 50세 이상 고령의 근로자들이 수부의 국소진동 노출 시 난청에 더 취약할 수 있다는 것과 수부의 국소진동 노출이 주로 청각 기관의 저주파수 청력에 영향을 미친다는 것을 파악하였다. 또한 그 기전은 저주파수 청력의 저하를 통해 진동 노출이 수부를 거쳐 와우에 전달된 효과일 가능성이 있다는 것과 고령의 근로자에서 보이는 취약성을 통해 활성화된 교감신경계에 의한 와우의 혈류 장애일 가능성이 있다. 수부의 국소진동 노출자들의 소음성 난청에서 국소진동 노출이 기여하는 청력 역치 상승의 정도는 주로 저주파수에서 2.2 dB(HL)~6.7 dB(HL), 또는 3.8 dB(HL)~5.0 dB(HL)정도로 나타났다.

목적: 일반 인구집단에서 흡연과 음주습관이 혈중 납 및 카드뮴 농도에 미치는 영향을 양-반응 관계에 기초하여 파악하고자 하였다. 방법: 2008년에 수행된 제 4기 국민건강영양조사에서 납, 카드뮴 측정이 이루어진 20세 이상 남녀 1,901명을 대상으로 하여 인구학적 특성 및 생활습관에 따른 혈중납과 카드뮴 농도의 기하평균을 구하였으며, 분산분석(ANOVA)과 공분산분석(ANCOVA)이 이용되었다. 결과: 인구학적 변수 및 생활습관에 대한 보정 후에도 일평균 흡연량 및 알코올섭취량은 혈중 납, 카드뮴 농도와 유의한 양-반응 관계를 보였다. 일평균 흡연량은 혈중카드뮴 농도와(5개비당 약 0.1-0.2 ${\mu}g$/L 증가), 일평균 알코올섭취량은 혈중 납 농도(음주자에서 10 g당 약 0.1-0.2 ${\mu}g$/dL 증가)와 더욱 명확한 관련성을 보였다. 결론: 흡연과 음주에 따른 혈중 납 및 카드뮴 농도의 양-반응 관계는 명확하다. 저농도의 혈중 납, 카드뮴 농도에서도 유해한 건강영향이 가능하므로 이들 생활습관의 교정을 위한 공중보건상의 노력이 요구된다.

목적: 간접흡연 노출수준은 직장 내 흡연율과 금연정책에 따라 직업군 간에 차이가 난다. 본 연구는 요중 코티닌 농도 분석을 통해 부산, 울산 및 경남지역의 간접흡연노출 실태를 조사하고, 직업군 간 간접흡연 노출의 차이를 정량적으로 파악하고자 하였다. 방법: 2008년 환경부 국립환경과학원에서 주관한 '제3차 국민 생체시료 중 유해오염물질 실태조사'의 결과를 원 자료로 하여, 부산, 울산, 경남지역 주민 중 비흡연자 629명을 대상으로 연구하였다. 기초 조사 과정 중 구조화된 설문지를 통해 1:1 문답방식으로 생활습관, 직업적 특성 등의 정보를 수집하였다. 요 시료 분석은 Gas Chromatograph-mass selective detector (Clarus 600T, Perkin Elmer)를 사용하였다. 자료 분석은 교차분석(Chi-square test), 독립표본 T검정(Student ttest), 일원배치분산분석(Analysis of variance, ANOVA)을 이용하였다. 결과: 조사 대상의 요중 코티닌 농도 기하평균(기하표준편차)은 17.11(2.74) ng/ml였다. 학력이 대졸이상인 군에서 15.64(2.60) ng/ml로 중졸이하인군의 18.47(2.86) ng/ml보다 낮았고(p=0.212), 음주군에서 18.98(2.47) ng/ml로 비음주군의 16.15(2.88) ng/ml보다 높았으나(p=0.054) 통계적으로 유의한 차이는 없었다. 직업군에서 간접흡연에 노출된다고 응답한 사람은 38.5%로 비직업군의 29.7%보다 유의하게 높았다(p=0.02). 그리고 직업군의 요중 코티닌 농도는 17.29(2.66) ng/ml였고 비직업군은 16.97(2.81) ng/ml로 차이를 보였으나, 통계적으로 유의하지 않았다(p=0.826). 직업군에서 간접흡연 노출군과 비노출군의 요중코니틴 농도는 각각 20.45(2.42) ng/ml과 15.53(2.78) ng/ml로 조사되어 노출군에서 유의하게 높았다(p=0.016). 그러나 비직업군에서 간접흡연 노출군과 비노출군의 요중 코티닌 농도는 각각 17.08(2.42) ng/ml과 16.92(2.98) ng/ml로 조사되어 유의하지 않았다(p=0.942). 미국 보건통계센터의 직업 분류에 따른 요중코티닌 농도는 사무직 근로자(white-collar)군이 18.01(2.55) ng/ml로 가장 높았고, 생산직 근로자(blue-collar)군이 15.36(3.48) ng/ml로 가장 낮게 측정되었다. 한국표준직업분류 대분류에 따른 요중 코티닌 농도는 장치, 기계조작 및 조립 종사자군이 25.11(3.10)ng/ml, 전문가 및 관련 종사자군이 20.40(2.61) ng/ml로 높았고, 사무 종사자군이 12.79(2.30) ng/ml으로 가장 낮게 측정되었다. 결론: 이 연구를 통해 현재 부산, 울산 및 경남 지역 일부 주민 중 근로자의 경우 간접흡연노출이 비근로자에 비해 높음을 확인할 수 있었다. 그리고 직장 내 간접흡연노출에 대한 규제가 정착된 국가들의 연구결과와는 달리 생산직 근로자에 비해 사무직 근로자의 요중 코티닌 농도가 더 높게 나타났다. 이러한 결과에는 부산, 경남지역의 직장 실내 간접흡연 노출율이 높은 점과 노출 공간 크기의 간접흡연 노출환경 등이 영향을 미쳤을 것으로 생각된다. 추후 지역별 산업구조의 특성, 직장 내 흡연율 및 금연정책과 요중 코티닌 농도와의 관련성에 관한 연구가 필요할 것이다.

목적: 최근 개인정보가 유출되어 이를 이용한 불법 행위들이 늘어나 사생활이 침해되는 사례가 빈번하다. 전문적인 의료 정보는 일반적인 개인정보보다 높은 수준의 보호가 필요한데도 의료인에게만 비밀유지의 의무가 부과되어 있다. 따라서 의료인이 아닌 제3자가 의료정보취급에 관여할 수 있는 사업장 건강진단의 경우 프라이버시권의 보호에 문제가 될 수 있다. 본 연구는 최근 개인정보 누설방지조치가 강화된 이후 근로자들의 의료정보를 다루게 되는 중소 사업장의 보건관리 담당자들을 대상으로 사업장에서의 의료정보보호 실태 및 문제점 등을 파악하고자 하였다. 방법: 부산지역 일개 보건관리대행기관에서 보건관리를 받고 있는 216개 전체 사업장들의 보건관리 담당자들을 대상으로 2010년 3월 15일부터 5월 17일까지 자기기입식으로 설문조사를 하였다. 설문지는 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률 등을 참고하여 제작하였고 연구 대상자들의 일반적인 특성, 개인정보보호에 대한 인식과 실천 정도(각 10문항), 건강검진 결과의 개인별 발송의 실천 정도, 불편 사항 등을 포함하였다. 개인정보보호의 각 항목별 인식과 실천의 일치도를 Kappa 계수를 이용하여 평가하였고, 개인정보보호의 인식 및 실천 정도와 개인적, 직업적 특성 사이에 유의한 요인들은 교차분석하였다. 결과: 중소사업장 보건관리 담당자들의 개인정보보호에 관한 항목별 인식도는 85.4-97.1%, 실천도는 44.1-95.3%로 실천도가 인식도에 비해 뚜렷하게 낮았다. 또한 인식과 실천의 일치도가 대부분의 항목에서 통계적으로 유의하게 낮게 나타났다(kappa 0.082-0.387). 연령이 많을수록, 직급이 높을수록 개인정보보호 항목에서 실천도가 떨어지는 경향이 있는 것으로 나타났다. 건강진단 결과는 사업주를 제외한 근로자에게만 발송되고 있었으나(94.2%), 보건관리대행 업무 수행에서 불편을 느끼는 보건관리 담당자가 많았다(58.1%). 결론: 중소 사업장 보건관리 담당자들의 개인정보보호에 관한 실천정도는 인식정도에 비해 현저하게 낮았다. 특히 개인정보보호에 관한 항목 중 '개인정보보호에 관한 교육' 과 '보건관리대행 업무수행 시 독립된 장소제공' 항목에 대한 인식도 및 실천도가 가장 낮았다. 그러므로 보건관리 담당자들을 대상으로 개인정보보호 교육프로그램도입과 보건관리대행 업무수행 시 독립된 장소 제공이 시급하다. 나아가 현재 의료인으로 국한되는 환자기밀누설금지 의무를 의료정보 취급자 전체로 확대하여 보건관리 담당자들의 의료정보 취급과정에서 정보보안에 대한 책임소재를 명시하여야 한다. 또한 건강진단결과가 개인에게만 발송되어 보건관리대행 업무 수행 시 건강진단결과를 활용하는데 어려움이 있어 보건대행 담당 의료인에게 사업장의 건강정보 보관을 위임하여 관리하도록 하거나 근로자 건강 수첩을 만들어 휴대하도록 하고 의료인들로 하여금 건강 수첩에 있는 건강 정보를 활용할 수 있게 하는 방법 등 제도적 보완이 필요하다.

목적: 일개 대학 병원에 근무하는 간호사집단에서의 근무부서별 결핵발생의 특성에 대해 연구하고자 하였다. 방법: 병원 의무기록을 통한 후향적 코호트를 구축하였다. 2000년부터2007년 까지, 총 351명의 간호사에 대하여 2010년 10월까지의 결핵 발생을 추적 조사 하였다. 또한, 간호사를 근무 부서에 따라 결핵노출 고위험부서와 결핵노출 저위험부서로 나누어 발생률 차이를 비교하여 보았다. 부서별 차이를 비교해 보기 위해서는 Cox의 비례위험 모형을 이용하여, 결핵에 대한 비교위험도를 조사하였다. 총 2001인년 동안 7건의 결핵이 발생되었고, 5건은 결핵노출 고위험부서에서 나머지 2건은 결핵노출 저위험부서에서 발생하였다. 결핵노출 저위험부서에 대한 결핵노출 고위험부서의 결핵 비교위험도는 6.52(95%신뢰구간, 1.26~33.60)로 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 결론: 여러 가지 제한점이 있으나, 본 연구는 간호사 중 결핵노출 고위험부서 근무자는 직업적으로 타 부서에 비해 결핵발생위험이 높아, 직업환경의학적 관심이 필요하겠다.

목적: 본 연구는 현재 논란의 중심에 있는 산업보건서비스 제공을 위한 산업의학 전문의가 실재적으로 부족한지, 장기적인 관점에서 인력 공급의 불균형이 있는지 등을 평가하고자 한다. 이를 위해 2020년을 목표연도로 하여 산업의학 전문의 공급량을 추계하고자 하였다. 방법: 본 연구에서는 대체추계(alternative projection)모형에 근거하여 인력의 유입 유출 및 인구학적 방법을 이용하여 산업의학 전문의 인력 공급량을 추계하였다. 2020년 산업의학 전문의 공급에 영향을 미치는 2006~2010년까지의 산업의학 1년차 전공의 정원대비 확보율을 파악하고, 두 가지 대안을 가정한 후 각 대안별로 공급량을 추계하였다. 공급추계에서 적용한 가정은 다음과 같다. 첫째, 산업의학 전공의 정원은 의과대학 입학정원과 전체 전공의 정원과 상관없이 현 상태를 유지할 것이다. 둘째, 산업의학 전공의 수련 및 고시와 관련된 산업의학 전공의 확보율, 전공의 수료율, 전문의 시험 합격률, 타과 전문의 편입률 등은 최근 5년 동안의 평균 값을 적용하였다. 셋째, 전문의 과정 수료자는 전원 전문의 시험에 응시하며, 전문의 시험 불합격자와 불합격자의 전문의 시험 재응시율은 추계 모형에서 고려하지 않았다. 넷째, 타과 편입자는 전원 모두 전문의 과정을 수료하는 것으로 가정하였다. 다섯째, 해외 이주, 은퇴 등에 의한 인력의 유출 또는 유입은 무시하기로 하였으며, 산업의학전문의 사망률은 일반인구 사망률과 큰 차이가 없을 것으로 가정하였다. 결과: 2000~2009년까지 배출된 산업의학 전문의 123명 중 73명(67.5%)은 특수건강진단/보건관리대행 업무에 종사하고 있으며, 일부가 연구 8명(6.5%), 사업장 보건관리자 6명(4.9%), 일반진료 5명(4.0%)로 과반수 이상이 특수건강진단/보건관리대행 기관에 근무하는 것으로 추정되었다. 2006년 기관에 종사하는 산업의학 전문의 연령별 분포를 살펴보면, 35~44세군이 24.8%로 가장 많았고, 다음으로 70~74세군 13.4%, 45~49세군 8.1%순 이였다. 65세 이상 연령층이 35.1%로 전체의 삼분의 일을 차지할 정도로 높은 분포를 보였다. 2006~2010년까지 최근 5년간 산업의학 전공의 확보율은 84.9%, 전공의 수료율은 80.8%, 전문의 시험 합격률은 93.1%, 타과 전문의 편입율은 7.2%였다. 저위공급추계의 경우 2020년 산업의학 전문의 수는 706명, 이들 중 특수건강진단과 보건관리대행 업무 종사자는 677명으로 추계되었다. 고위공급추계의 경우 2020년 산업의학 전문의 수는 754명, 이들 중 특수건강진단과 보건관리대행 업무 종사자는 714명으로 추계되었다. 저위공급추계와 고위공급추계간의 산업의학 전문의 수의 차이는 5~48명으로 추계년도가 높아짐에 따라 차이 폭이 커지는 양상을 보였다. 결론: 국내에서 공식적으로 산업의학 전문의에 대한 인력추계가 시행된 바는 없다. 새로운 산업보건서비스를 기획하고 정책을 수립하기 위한 가장 기초적인 인력에 대해서 이제라도 수요과 공급에 대한 관심을 가져야 할 것으로 사료된다. 이런 시점에 본 연구는 산업의학 전문의 공급추계의 여러 제한점들에도 불구하고 인력 계획의 중요성을 부각하고 새로운 산업보건 환경 변화에 대처하는 미래 지향적인 인력 수급 계획에 대해 논의하였다는 점에서 의미가 있다고 하겠다.

목적: 본 연구는 산업보건서비스의 안정적 제공을 위한 산업의학 전문의의 수요의 정도를 파악하고, 공급과 비교하여 균형이 맞게 유지되는지에 대해 평가하고자 하였다. 이를 위해 2020년을 목표연도로 하여 매년의 산업의학 전문의 요구(demand)를 특수건강진단기관과 보건관리대행기관의 수요를 중심으로 수치화하고자 하였다. 방법: 본 연구에서는 우리나라의 특수건강진단기관과 보건관리대행기관을 중심으로 현황을 파악하고, 특히 산업의학 전문의와 관련한 법적 규정을 검토하였다. 그리고 이를 바탕으로 하여 새롭게 요구와 관련한 추계모형을 개발하였다. 공식적인 국가통계가 마련되지 않아 노동부와 한국특수건강진단협회 등 관련기관의 내부자료를 이용하여 데이터를 분석하였고, 기타 인구변화, 산업체 현황, 근로자의 수 등에 관해서는 국가통계를 이용하였다. 2020년 산업의학 전문의 수요에 영향을 미치는 2020년의 취업인구와 산업구조를 추론한 결과에 기초하여 특수건강진단과 보건관리대행대상 근로자와 사업체수를 파악하였다. 여기에 산업의학 전문의 1인당 생산성(1인당 서비스 제공 근로자수)을 기초로 하여 2020년에 신규로 필요한 산업의학 전문의의 수를 추산하였다. 기본 전제로 현재의 관련 제도나 정책의 변화가 없는 것으로 가정하였다. 결과: 2020년까지의 취업인구와 제조업 종사자수의 변화가 거의 없는 것으로 나타났다. 이로 인해 보건관리대행과 관련한 신규수요는 발생하지 않았다. 반면 특수건강진단 대상근로자의 경우, 노동부와 건강진단기관의 대상발굴 등의 노력으로 특수건강진단 실시인원기준 193명, 대상인원으로 205명의 산업의학전문의가 필요하였다. 공급추계와 관련하여 수요가 다소 더 컸으나, 2020년까지의 공급-수요는 균형적으로 증가하는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구의 결과는 기존 정책이 유지된다는 점을 전제하여 추계된 것이다. 요구수요가 노동부나 정부기관의 정책에 의해 직접적으로 영향을 받는다는 점, 그리고 산업의학 전문의의 공급이 수요에 영향을 받는다는 사실을 고려할 때 수급의 균형을 위해서는 관련 정책이 장기적이고 일관성 있는 집행의 필요가 있다.

목적: 1997년 외환위기 이후 우리나라는 높은 비율의 비정규직 근로자 문제와 함께 높은 자살률을 보이고 있다. 이에 본 연구는 비정규직 고용상태와 자살생각 사이의 관련성을 파악하고자 하였다. 방법: 국민건강영양조사 제 1기(1998년), 제 2기(2001년), 제 3기(2005년) 및 제 4기(2007~2009년) 자료에서 20~69세의 임금근로자 13,632명을 분석대상으로 하였다. 고용형태는 정규직(상용직 전일제 근로자)과 비정규직(시간제, 임시직, 일용직 근로자)로 분류하였으며, 조사시기별로 정규직 근로자에 비교한 비정규직의 자살생각 위험도를 포아송회귀분석에 의한 유병비(prevalence ratios)를 통해 산출하였다. 결과: 제반 변수를 보정한 결과 비정규직 근로자의 자살생각 위험도는 여성에서 유병비 1.24~1.37로 모든 조사에서 통계적으로 유의하게 높았고, 남성은 유병비 1.36~1.52로 제 1기(1998년)를 제외한 모든 조사에서 유의 혹은 경계적으로 유의하게 높은 통계적 관련성을 보였다. 결론: 본 연구는 비정규직 고용상태가 자살생각과 밀접한 관련성이 있음을 시사하며 향후 지속적인 연구와 정책적 개선 노력이 필요함을 뒷받침한다.