A VE Incentive System for Construction Industry

건설VE 인센티브 제안

Recent construction projects are becoming larger, more complex and higher rising. Accordingly, necessity of the VE is emphasized as more suitable for expense, function and quality. However, the VE is not functional because of difficulty of application process or of the methods in use in the field of construction. One of the alternative is to introduce the incentive system to activate the VE in the field of construction. By using the incentive system, employers can reduce the relevant project's prime cost and builders will maximize profit creation. In domestic case, they presented the systematic support policy 'Technical development compensation system' which is similar to the 1992 American's VE incentive system about builder's technical development effort but the result was not positive. This study investigates both domestic and other country's construction VE incentive system and reported problems in the construction VE incentive system to executives and construction VE experts. From this survey, conclusions were drawn about problems in the domestic construction VE incentive system's similarity system: 'Insufficiency of the construction VE incentive's article and standards', 'Insufficiency of the appraiser of the construction VE and of the full charge department' etc. I had interviews with the experts of the construction VE which were based on the above-mentioned problems and then presented 'Improvement of the construction VE's incentive system relevant law and system', 'Construction VE experts and construction formation' etc. for ways to bring acceptance of the construction VE in the construction industry.

최근 건설 프로젝트는 대형화${\cdot}$복잡화${\cdot}$고도화 되어 가고 있다. 이에 따라 비용${\cdot}$기능${\cdot}$품질을 최적화하기 위한 VE의 필요성이 강조되고 있다. 하지만 VE는 건설 분야에서 적용과정이나 방법상의 어려움으로 활성화 되지 못하고 있다. 건설 분야에서 VE를 활성화하기 위한 대안 중 하나는 인센티브제도를 도입하는 것이다. 인센티브 제도를 통해 발주자는 해당 프로젝트의 원가절감을 할 수 있고 시공자는 이윤 창출을 극대화 할 수 있을 것이다. 국내의 경우 지난 1992년 미국의 시공 VE 인센티브 제도와 유사한 '기술개발보상제도'를 마련하여 시공자의 기술개발노력에 대한 제도적 지원책을 제시하였으나 그 실적은 매우 저조하였다. 본 연구는 국내${\cdot}$외 건설VE 인센티브 제도를 고찰하고 건설VE 전문가를 대상으로 설문조사를 실시하여 국내 건설VE 인센티브 유사제도의 문제점인 '건설VE 인센티브 조항 및 기준의 미흡', '건설VE 평가자 및 전담부서 미흡' 등을 도출하였다. 도출된 문제점을 바탕으로 건설VE 전문가와 면담을 실시하여 건설 산업에 건설VE 인센티브제도를 도입하기 위한 방안으로 '건설VE 인센티브제도에 관련 법 및 제도의 개선', '건설VE 전문가 및 조직구축' 등을 제시하였다.